為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工會(huì)2013年工作會(huì)議和京西公司三屆二次職工、會(huì)員代表大會(huì)精神，進(jìn)一步引導(dǎo)和激發(fā)廣大員工勞動(dòng)熱情，創(chuàng)新活力，搭建勞動(dòng)競(jìng)賽的平臺(tái)，推進(jìn)創(chuàng)新員工素質(zhì)工程的建設(shè)，京西公司組織開(kāi)展了2013年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
活動(dòng)時(shí)間從1月1日開(kāi)始，12月31日結(jié)束，活動(dòng)主題為“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”?；顒?dòng)的主要內(nèi)容為“六比六看”，即：
一比敬業(yè)，看誰(shuí)的工作作風(fēng)更實(shí)。重點(diǎn)比工作態(tài)度是不是端正，有沒(méi)有推諉扯皮，敷衍了事的情況；比工作責(zé)任心是不是強(qiáng)，交辦的工作能不能按時(shí)或提前保質(zhì)保量完成；比廉潔自律意識(shí)是不是好，能不能帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定，制止違規(guī)違紀(jì)行為；比遵章守紀(jì)是不是執(zhí)行得好，有沒(méi)有作風(fēng)渙散的情況；比愛(ài)崗敬業(yè)是不是真，是不是全身心撲在工作上。
二比鉆研，看誰(shuí)業(yè)務(wù)提升的更快。重點(diǎn)比在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，誰(shuí)學(xué)得更多，鉆研得更深、更精，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得更徹底；比對(duì)自己從事的工作熟悉不熟悉，有沒(méi)有思路和舉措；比誰(shuí)能將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，解決實(shí)際問(wèn)題，率先成為業(yè)務(wù)能手、行業(yè)專家。
三比干勁，看誰(shuí)爭(zhēng)先勁頭更足。重點(diǎn)比工作是不是積極主動(dòng)，工作勁頭高不高，有沒(méi)有“想干事、能干事、干好事”的精神狀態(tài)；比在本單位、本部門(mén)里有沒(méi)有爭(zhēng)先的意識(shí)和舉措，工作成績(jī)（效）是不是突出。
四比安全，看誰(shuí)責(zé)任落實(shí)更細(xì)。重點(diǎn)比安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，能不能落實(shí)到實(shí)際工作中；比安全檢查時(shí)是不是細(xì)心，有沒(méi)有消極應(yīng)付，馬虎對(duì)待的情況；比責(zé)任落實(shí)是不是到位，發(fā)現(xiàn)的安全隱患能不能及時(shí)排除；比一比在安全示范工程的建設(shè)中，誰(shuí)做出的安全貢獻(xiàn)最大。
五比創(chuàng)新，看誰(shuí)管理辦法更多。重點(diǎn)比是不是全身心的投入到工作中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，提出合理化的建議；比誰(shuí)提出的點(diǎn)子多、點(diǎn)子好，更好的推動(dòng)工作；比誰(shuí)更有開(kāi)拓創(chuàng)新的思維和勇氣，迎難而上，敢破敢為。
六比奉獻(xiàn)，看誰(shuí)吃苦耐勞更優(yōu)。重點(diǎn)比工作中誰(shuí)主動(dòng)加班加點(diǎn)多，埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)多；比誰(shuí)的奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，行動(dòng)多，業(yè)績(jī)佳。
目前，各分會(huì)、直屬支會(huì)均按照文件要求，制定本單位的活動(dòng)方案，并組織廣大員工積極開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。
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