京橋熱電為貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，將活動(dòng)成果落實(shí)到實(shí)際工作中去，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)信息溝通，廣開言路，調(diào)動(dòng)大家建言獻(xiàn)策的積極性，不斷完善公司精細(xì)化管理機(jī)制，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)站上建立“員工綜合信息反饋平臺(tái)”，于12月10日正式上線。
公司員工可以通過OA系統(tǒng)“公司門戶”內(nèi)的“員工綜合信息反饋平臺(tái)”發(fā)布信息，主要包括合理化建議、管理漏洞、現(xiàn)場缺陷和員工生活四大類。員工只需點(diǎn)擊“新建”，將所提問題和建議的標(biāo)題和內(nèi)容輸入，然后點(diǎn)擊“發(fā)送”即可。總經(jīng)理工作部對信息進(jìn)行分類處理，并督促責(zé)任部門落實(shí)和反饋，責(zé)任部門在處理完成后，需對處理結(jié)果或意見進(jìn)行發(fā)布，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。
為鼓勵(lì)大家積極使用本平臺(tái)，公司將對積極提出意見、建議的員工給予通報(bào)表揚(yáng)，所提意見和建議對公司管理確有提升的，公司將在各類評優(yōu)和評先時(shí)給予優(yōu)先考慮。
員工綜合信息反饋平臺(tái)的建立宗旨是本著“視司事為家事”，從細(xì)微處入手，鼓勵(lì)員工作為企業(yè)管理熱心人，抱著陽光心態(tài)，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，積極參與到公司各項(xiàng)管理活動(dòng)中去，同心協(xié)力促進(jìn)公司管理水平不斷提高，使公司整體凝聚力不斷增強(qiáng)，為爭創(chuàng)集團(tuán)燃?xì)鈽?biāo)桿企業(yè)注入新的動(dòng)力。
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