2014年1月16日，京陽熱電召開2014年1月份員工思想動(dòng)態(tài)溝通會(huì)?？偨?jīng)理曹滿勝出席會(huì)議，黨群工作部相關(guān)人員及全體信息員參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委書記時(shí)加力主持。
會(huì)前，公司黨委按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作要求，再次更新了溝通會(huì)信息員體系，通過增加安全管理等主題內(nèi)容進(jìn)一步完善了思想動(dòng)態(tài)溝通機(jī)制，同時(shí)，本次會(huì)議按照落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定切實(shí)改變會(huì)風(fēng)的要求，認(rèn)真遵照開短會(huì)、講短話的原則，于會(huì)前進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，以確保會(huì)議實(shí)效。
溝通會(huì)上，新任信息員態(tài)度積極、踴躍發(fā)言，將事先準(zhǔn)備的16條提案與與會(huì)人員進(jìn)行了溝通交流。
黨委書記時(shí)加力在講話中，對整改后進(jìn)一步完善的溝通機(jī)制予以了充分肯定。他表示，希望思想動(dòng)態(tài)會(huì)商機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)能為公司領(lǐng)導(dǎo)班子踐行群眾路線、構(gòu)建教育實(shí)踐活動(dòng)長效機(jī)制開個(gè)好頭。
最后，總經(jīng)理曹滿勝對部分溝通提案的解決提出了意見，并通過會(huì)議通報(bào)了公司近期即將頒布的關(guān)于員工薪酬福利等方案的修訂情況。
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