為了有效推進(jìn)公司培訓(xùn)工作多層次、全方位的開展，使培訓(xùn)真正成為員工業(yè)務(wù)技能提高、個人素養(yǎng)提升的發(fā)展平臺，京陽熱電不斷創(chuàng)新培訓(xùn)工作，積極推出了“員工講壇”的培訓(xùn)版塊。2014年3月10日，發(fā)電部五值值長呂云生以 “汽機EH油系統(tǒng)工作原理及運行監(jiān)視與調(diào)整”為主題，率先開啟了活動?？偣こ處熗跣裰鞒植⒓恿伺嘤?xùn)，公司生產(chǎn)系統(tǒng)及相關(guān)管理部門人員參加了學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)中，授課員工按照提前準(zhǔn)備的PPT課件內(nèi)容，條理清晰地為參加培訓(xùn)人員講解了汽機EH油系統(tǒng)設(shè)備構(gòu)架、流程、啟動條件及操作注意事項等內(nèi)容。授課過程中，臺上臺下積極互動，針對專業(yè)重點和難點展開了激烈的討論。
“員工講壇”作為公司創(chuàng)新培訓(xùn)方式的重要舉措，不僅有效地激發(fā)了公司員工踴躍參與分享崗位工作經(jīng)驗、工作心得的積極性，通過“邊教邊學(xué)、以教促學(xué)”的方式，不斷提高工作技能，培養(yǎng)自身素養(yǎng),而且，使部門內(nèi)部、部門與部門之間的業(yè)務(wù)交流更加活躍，為營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍起到了積極的推動作用。
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