2014年3月26日，京橋熱電召開一屆四次職代會暨2014年工作會，公司職工代表、列席代表47人參加。京能集團(tuán)工會主席李迅出席大會。
會上，總經(jīng)理安振源作了題為《開拓思路 精細(xì)管理 提高效益 努力實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展》的工作報告。報告對2013年的重點工作進(jìn)行了回顧，并對2014年企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、職工利益維護(hù)等方面做了全方位的闡述。
大會表決通過了公司工作報告、工會工作報告、《教育培訓(xùn)獎勵與考核辦法》、《薪酬崗位歸級方案》等報告。會議上，部門代表還與公司領(lǐng)導(dǎo)簽署了部門業(yè)績考核責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)和維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書。為了提高員工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，貫徹落實公司“培訓(xùn)年”的目標(biāo)，各部門代表簽署師徒合同，這是公司在提高培訓(xùn)力度和加強(qiáng)人力資源管理的新舉措。
黨委書記岑嶺山圍繞公司2013年在生產(chǎn)經(jīng)營上取得的成就和面臨的困難、群眾路線教育實踐活動建立聯(lián)系群眾的“三個平臺”，以及對2014年做好創(chuàng)優(yōu)、薪酬制度改革、部門目標(biāo)考核、培訓(xùn)管理工作進(jìn)行了總結(jié)講話。
大會對公司2013年度三八紅旗手、優(yōu)秀中層干部、先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。
集團(tuán)工會主席李迅對職代會的順利召開表示祝賀。他對京橋熱電在2013年工作中所取得的成績進(jìn)行了充分肯定，同時也對2014年的工作提出了殷切希望，提出要樹立改革、創(chuàng)新、管理意識，爭做崗位創(chuàng)一流業(yè)績，工作創(chuàng)一流水平的優(yōu)秀員工。還鼓勵各位職工代表，繼續(xù)發(fā)揮職工代表的作用，繼續(xù)諫言獻(xiàn)策。
此次會議的召開對企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)性的意義，在以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全生產(chǎn)為保障，以強(qiáng)化培訓(xùn)為抓手，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化管理、落實責(zé)任、凝心聚力新思想的指導(dǎo)下，京橋熱電全體人員將同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，確保全面完成2014年各項經(jīng)營任務(wù)，迎來發(fā)展時代的新輝煌！
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