隨著2014年度讀書計(jì)劃的下發(fā)，電力后勤公司為期六個(gè)月的“讀書活動(dòng)”正式啟動(dòng)。期間，所屬各單位將圍繞必讀書目和選讀書目集中開展不同形式的讀書活動(dòng)，讓員工在閱讀中增智慧、得趣味、養(yǎng)性靈、提技能。
為促進(jìn)員工自覺讀書，公司結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃和員工的實(shí)際需求，購買了大量技能類、管理類圖書和光盤，并將讀書活動(dòng)的具體要求下發(fā)到各單位。公司人力資源部還根據(jù)崗位分析中對(duì)員工知識(shí)技能和個(gè)人素養(yǎng)提出的要求，選購了相應(yīng)的書籍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性。
為提升讀書效率，公司在學(xué)習(xí)方式上積極創(chuàng)新，將開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)與技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵等實(shí)際工作緊密結(jié)合，公司領(lǐng)導(dǎo)還帶頭成立了興趣讀書小組，定期開展讀書研討活動(dòng)；同時(shí)，公司還建立讀書學(xué)習(xí)長效機(jī)制，將每年推薦的主要閱讀書籍納入員工理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，與員工的選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來，有效激發(fā)了廣大員工主動(dòng)讀書的積極性，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型、知識(shí)型員工隊(duì)伍的建設(shè)。
如今，讀書活動(dòng)已成為公司員工培訓(xùn)的定期性、常態(tài)化活動(dòng)，也將打造成公司企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)工作的“名片”，逐漸讓讀書從硬性指標(biāo)變?yōu)閱T工的自覺行為，讓“快樂學(xué)習(xí)，終身充電”的理念深入人心。
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