5月14日，岱海發(fā)電公司在行政三樓辦公室召開(kāi)5月份職工代表座談會(huì)，公司在廠領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各工會(huì)小組負(fù)責(zé)人及各部門(mén)職工代表共40人參加會(huì)議。
座談會(huì)上，各參會(huì)職工代表就基層職工關(guān)心的企業(yè)文化宣教、廠區(qū)文明生產(chǎn)管理、職工技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)組織、宿舍設(shè)施完善、后勤服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題展開(kāi)了熱烈討論并積極建言獻(xiàn)策；相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，當(dāng)場(chǎng)落實(shí)到責(zé)任部門(mén)。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)真聽(tīng)取了職工代表們反映的問(wèn)題，并逐條指出解決意見(jiàn)，會(huì)后由黨群工作部督辦并定期反饋落實(shí)情況。公司總經(jīng)理任治民指出，企業(yè)的發(fā)展需要大家共同努力創(chuàng)造，職工代表座談會(huì)是一個(gè)良好的民主平臺(tái)、是一個(gè)有效的溝通渠道，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)良好企業(yè)氛圍的形成，發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用，各位職工代表在會(huì)上要大膽踴躍發(fā)言，將公司發(fā)展建設(shè)和廣大職工利益相關(guān)的問(wèn)題帶到會(huì)上來(lái)解決。同時(shí)，對(duì)參會(huì)人員也提出了具體要求，各級(jí)管理人員要充分發(fā)揮“融”文化精神，引導(dǎo)員工健康發(fā)展，做好三級(jí)監(jiān)管和四項(xiàng)責(zé)任落實(shí)，把職工代表座談會(huì)辦好，讓其真正成為辦實(shí)事、解難題的好渠道。
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