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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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高安屯熱電組織召開員工思想動態(tài)溝通會

2015-04-22 閱讀次數(shù):2193 新聞作者:京能集團
  為全面、準確、及時地把握各單位職工思想動態(tài),落實公司2015年信訪維穩(wěn)工作,有針對性地做好職工群眾的思想政治工作,高安屯熱電組織召開了公司員工思想動態(tài)溝通會。公司黨委書記田建民、紀委書記萬明超及各部門負責人、黨支部書記參加了會議。
        會上,公司各部門負責人對本部門員工思想動態(tài)情況、員工中普遍關注的敏感性問題、熱點問題和潛在的影響職工隊伍穩(wěn)定的事件等內容進行了匯報和討論交流。
        黨委書記田建民對各部門提出的普遍存在的問題進行了解答回復,并對公司的未來發(fā)展、生產經營形勢、薪酬體系建設以及如何豐富員工文化生活等作了詳細的說明,并鼓勵大家多開展不同形式的員工思想動態(tài)分析交流活動,準確把握員工思想動態(tài),并將公司的制度、規(guī)定有效傳達到員工中,起到溝通橋梁紐帶的作用。田書記表示要進一步規(guī)范員工思想動態(tài)溝通制度,使之成為領導和員工有效溝通交流的平臺和載體。 上一條 :電力后勤:探索創(chuàng)建微信學堂 打造移動學習模式 下一條 :赤峰能源在赤峰市紅山區(qū)慶“五一”職工乒乓球、羽毛球比賽中成績優(yōu)異
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