為全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，進(jìn)一步提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理能力，電力后勤公司于2015年4月成功開通微信學(xué)堂，利用手機(jī)微信平臺，開展常態(tài)化的移動學(xué)習(xí)模式。
微信學(xué)堂共涵蓋三大模塊，分別為“后勤力量微課堂”、“后勤力量百腦匯”、“后勤力量今日共勉”。各版面定位清晰，功能各有不同?！昂笄诹α课⒄n堂”通過文字和視頻相結(jié)合的方式解讀管理標(biāo)準(zhǔn)辦法、實施細(xì)則，每期10-20分鐘，管理員負(fù)責(zé)發(fā)送、跟進(jìn)，并通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行考試，成績納入考核。“后勤力量百腦匯”是公司重點難點問題集中討論、研究解決方案的平臺。群內(nèi)成員共同探討在經(jīng)營管理中遇到的問題，群策群力，尋求解決方案，真正實現(xiàn)頭腦風(fēng)暴、智力匯集的目的。“后勤力量今日共勉”模塊致力于通過發(fā)布時事要聞、文史常識、國學(xué)養(yǎng)生、商務(wù)禮儀等人文知識，提升員工綜合素質(zhì)和文化造詣。
電力后勤公司微信學(xué)堂的建立，使廣大員工能夠充分利用“碎片化”時間隨時隨地開展學(xué)習(xí)，真正從學(xué)習(xí)中獲益，有效提升綜合能力，從而為公司快速穩(wěn)步的發(fā)展儲備了豐厚的人力資源和雄厚的知識儲備。
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