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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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岱海發(fā)電召開職工代表座談會

2015-06-29 閱讀次數(shù):2112 新聞作者:京能集團
  6月25日,岱海發(fā)電職工代表座談會在公司行政辦公樓三樓會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人及各部門職工代表共42人參加了本次會議。

    座談會上首先通報了一屆五次職代會提案的解決情況。隨后,與會人員就后勤保障、節(jié)能降耗、企業(yè)文化、文明建設(shè)和技能培訓(xùn)等問題展開了深入討論,會上共征集到了各類議題24條,并分別由各相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人進行了解答。同時,公司領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)真聽取了職工代表們反映的問題,并逐條提出指導(dǎo)意見,并安排公司工會落實監(jiān)督職責(zé)。

    公司領(lǐng)導(dǎo)指出,職工代表座談會具有充分了解員工意見、充分做好管理工作、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的積極意義。公司工會也將會把職工代表座談會打造成為暢通職工溝通渠道、展現(xiàn)職工所思所想、解決職工各類困難的良好平臺。
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