近日，岱海發(fā)電發(fā)電部采用多種方式開展培訓(xùn)，強化運行崗位技能，提高人員的專業(yè)技術(shù)水平，為機組安全穩(wěn)定運行保駕護航。
新任副值強化培訓(xùn)提素質(zhì)。為進一步提升人員的技能，加快年輕隊伍的成長，解決薄弱崗位、薄弱人員技能較差的問題，發(fā)電部從10月份起對2014年以后提崗的副值進行為期三至六個月的強化培訓(xùn)，每月抽出三天時間，將新提崗副值從各值抽調(diào)出來進行集中講課及考試，通過培訓(xùn)全面提高運行人員技術(shù)水平，努力構(gòu)建運行人才梯隊，塑造一支技術(shù)過硬、技能良好的運行隊伍。
技術(shù)比武營氛圍。為營造“學知識、比技能、長本領(lǐng)”的氛圍，進一步掀起“比、學、趕、幫、超”爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮，發(fā)電部2015年技術(shù)比武大賽將于近期舉辦。比武共分兩大環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為集體項目，重在考驗各班組的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)能力及選手的團隊協(xié)作能力和技術(shù)水平，其中包括二期仿真機技術(shù)比武及各專業(yè)集體比賽項目；第二環(huán)節(jié)為個人項目，主要考驗選手的個人理論知識水平，通過比武提高廣大員工的崗位技能和創(chuàng)新能力，檢驗運行隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，并為集團“生產(chǎn)技能人員調(diào)考活動”打下良好基礎(chǔ)。
新員工入廠培訓(xùn)打基礎(chǔ)。為使2015年公司新入職員工更快進入工作角色，發(fā)電部抽調(diào)精兵對新員工 進行入職培訓(xùn)。培訓(xùn)采取理論授課與現(xiàn)場實操相結(jié)合的方式進行。在七周的時間里，將對新員工進行汽機及電氣方面的專業(yè)培訓(xùn)，使新員工熟悉掌握汽機、電氣專業(yè)各系統(tǒng)流程，了解設(shè)備基本結(jié)構(gòu)、簡單操作，為盡快入職上崗打好基礎(chǔ)。
專題講課顯特色。發(fā)電部各運行以時效性、實效性為出發(fā)點，值內(nèi)每輪班組織人員進行專題講課，利用休息時間開展仿真機培訓(xùn)、一對一現(xiàn)場培訓(xùn)，切實做好事故預(yù)案推演，充分提高員工自我培訓(xùn)積極性，讓員工通過各種方式自我提升。
安全文化建設(shè)上水平。發(fā)電部在進行技術(shù)培訓(xùn)的同時，也不忘安全培訓(xùn)。近日，發(fā)電部各值編寫了班組安全文化建設(shè)實施細則，從班組人員思想、操作、勞動紀律等方面提高值內(nèi)人員安全意識和安全責任。同時，進一步加強各運行值的整體安全文化建設(shè)，進一步提升班組安全生產(chǎn)管理水平，提高班組各級人員的安全修養(yǎng)和安全意識。
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