8月初至9月末，京玉發(fā)電公司開展了“大干六十天、提質(zhì)增效保目標(biāo)，五項重點工作創(chuàng)佳績”主題勞動競賽活動,活動中公司全體干部員工以高度的大局觀、責(zé)任感，不辭辛勞、奮勇拼搏，極大的推動了公司年度工作目標(biāo)的完成。為獎勵先進,鼓勵后進，近日公司黨委研究決定對活動中涌現(xiàn)出的先進集體設(shè)備部、發(fā)電部運行五值等5個工人先鋒號、設(shè)備部劉永剛等6個工人先鋒崗提出表彰獎勵。他們在搶發(fā)電量、污水廠改造、六號外委單位公寓樓建設(shè)、廠區(qū)亮化等公司年度重點專項工作中，表現(xiàn)出色,起到了良好的先進示范作用。
今年是京玉發(fā)電公司黨委、工會連續(xù)第二年開展“大干六十天”主題勞動競賽活動，旨在激發(fā)和調(diào)動廣大員工戰(zhàn)勝困難敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂托判?，以這種接地氣的方式評選出令人信服的工人先鋒號和先鋒崗，凝聚全員智慧和力量，為完成全年工作目標(biāo)努力奮斗。2015年，京玉發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)班子在全國經(jīng)濟形勢下行，機組利用小時和電量明顯不足等因素帶來的不利影響下，頂住壓力，主動適應(yīng)新常態(tài)，在集團的部署和幫助下，以“降成本、提質(zhì)量、增效益”為工作中心，以“抓落實”和“快速反應(yīng)”為抓手，改變工作作風(fēng)，不斷增強企業(yè)的發(fā)展后勁，助推公司各項工作上臺階，“大干六十天”主題勞動競賽活動就是具體舉措之一。目前京玉發(fā)電公司各項工作正在抓緊推進，全體員工正以飽滿的熱情和充足的干勁，全力以赴為完成年度目標(biāo)做最后的沖刺。
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