2015年11月9日，京同熱電以“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗??！睘橹黝}召開專題三學(xué)習(xí)交流研討會(huì)。在本次交流研討會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)公司全體中層干部及黨員共同學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《嚴(yán)以用權(quán)的十個(gè)要求》，之后就本次主題全體參會(huì)人員分別發(fā)表了個(gè)人學(xué)習(xí)感悟。
會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況及本專題學(xué)習(xí)對(duì)公司管理提出了六點(diǎn)要求：一要做到四個(gè)“嚴(yán)守”。嚴(yán)守法律底線，嚴(yán)守黨內(nèi)紀(jì)律，嚴(yán)守國家標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守集團(tuán)制度。二要高度重視公司的建章立制工作。對(duì)公司章程、公司標(biāo)準(zhǔn)化體系、公司內(nèi)控體系等規(guī)范化管理體系的建設(shè)要形成統(tǒng)一思想。逐級(jí)分解，細(xì)化管理，要在公司發(fā)展的同時(shí)逐步形成一套真正符合我公司管理理念的規(guī)范化管理體系。三是公司高管及各部門負(fù)責(zé)人一定要起到好的帶頭作用，帶頭執(zhí)行工作流程、帶頭遵守公司制度；要虛心聽取群眾意見同時(shí)要管好“身邊人”。四是要做好各項(xiàng)工作及每一個(gè)審批流程的資料整理留存工作，不只是財(cái)務(wù)檔案、人事檔案、工程檔案等重要檔案材料，要將資料留存工作細(xì)化到每一個(gè)崗、每一個(gè)人，每一件事。五要將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《嚴(yán)以用權(quán)的十個(gè)要求》做為每一位黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)的材料，集中學(xué)習(xí)后還要再加強(qiáng)自學(xué)，深入了解每一條內(nèi)容的含義，嚴(yán)守條例要求。六要樹立正確的價(jià)值觀，始終做到先公后私、克己奉公。本次交流研討會(huì)起到了很好交流、研討和自我批評(píng)的作用。
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