為全面總結(jié)公司2015年教育培訓(xùn)工作，部署2016年教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，扎實(shí)工作，提質(zhì)增效，推動(dòng)公司教育培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階和公司持續(xù)科學(xué)發(fā)展。1月29日上午，京玉發(fā)電公司在辦公樓五樓會(huì)議室召開了2016年教育培訓(xùn)工作會(huì)議。公司副總經(jīng)理張瑾、副總師李曉光、戴曉紅、范文華、各部門及外委單位負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)專責(zé)人員共38人參加會(huì)議，會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)孫彥剛主持。
會(huì)上，人力資源部首先作了公司2016年教育培訓(xùn)工作報(bào)告。隨后，公司各部門匯報(bào)了2015年本部門教育培訓(xùn)工作總體情況及2016年的培訓(xùn)工作思路和計(jì)劃。
最后，公司副總經(jīng)理張瑾作了總結(jié)講話，對(duì)2016年公司教育培訓(xùn)工作提出了要求：一是各級(jí)人員應(yīng)以掌握本崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)為目標(biāo)，以提高工作效率為主要考核指標(biāo)，多管齊下，分層次，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)培訓(xùn)，不能搞簡(jiǎn)單、粗放的貫入式培訓(xùn)，要通過學(xué)習(xí)來掌握解決提高培訓(xùn)效率的方法，提高公司整體教育培訓(xùn)水平。二是要結(jié)合工作實(shí)際需求制定學(xué)習(xí)、考試計(jì)劃，發(fā)揮好每一次考試內(nèi)容對(duì)階段性培訓(xùn)任務(wù)的引導(dǎo)作用，階段性培訓(xùn)要認(rèn)真分析、總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象階段性的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容的培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性、集中性，進(jìn)而提升學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的專注度，便于更好融入、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)。三是要真正發(fā)揮好教育培訓(xùn)體系的職能，有效推進(jìn)“崗位培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)互動(dòng)共進(jìn)”主題活動(dòng)。
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