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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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京泰發(fā)電:堅持做到“六個始終”,確?!皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實效

2016-07-22 閱讀次數(shù):3055 新聞作者:京能集團
  “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,京泰發(fā)電公司黨委緊密結(jié)合公司及黨員隊伍實際,通過“六個始終”,確?!皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得了實效。
        一是始終堅持統(tǒng)籌兼顧。公司黨委制定了包含13項重點工作的學(xué)習(xí)教育實施方案;編制了包含8項主要學(xué)習(xí)資料的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)資料匯編;統(tǒng)一發(fā)放了學(xué)習(xí)記錄本,并對學(xué)習(xí)筆記的內(nèi)容和數(shù)量做出了具體要求;召開了全體黨員參加的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動會;對各黨支部書記、委員進行了1次專項培訓(xùn)。4個黨支部根據(jù)公司方案細化了支部具體工作方案,結(jié)合支部實際共制定詳細工作計劃128項;組織對黨的組織機構(gòu)進行梳理,針對流動黨員情況及時與工作地單位溝通,確保公司 89名黨員都能按要求參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育;組織召開了支部工作會及時傳達了集團及公司“兩學(xué)一做”相關(guān)工作精神,對工作進行了詳細的安排部署。
        二是始終增強行動自覺。公司黨委結(jié)合中央最新要求組織修編了《京泰發(fā)電公司改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作守則》,針對10類共57條可能違反黨規(guī)黨紀(jì)的行為做出了明確、量化的要求;安排黨群工作部為每個黨支部配備1名聯(lián)絡(luò)員,負責(zé)各黨支部兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)工作,并每周對各黨支部工作開展情況進行檢查。每周召開的行政例會和每月召開的支部書記例會上,黨委書記聽取各黨支部書記專項工作匯報,并及時提出指導(dǎo)意見;公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員除了以普通黨員身份參加黨支部各項活動外,還積極主動向普通黨員傳達市委、市國資委黨委、集團黨委的最新要求。
        三是始終堅持學(xué)是基礎(chǔ)。公司黨委制定了“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)研討工作計劃,每月至少進行1次專題學(xué)習(xí)研討。4個黨支部制定了集中學(xué)習(xí)計劃,以黨支部、黨小組為單位,每月至少進行2次集中學(xué)習(xí),每次學(xué)習(xí)時間不少于1小時;每月召開1次專題學(xué)習(xí)研討,針對公司黨委布置的月度研討課題進行交流;制定了年度黨課工作計劃,涵蓋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專家學(xué)者授課、先進模范講黨課等多種形式。建立了黨務(wù)信息交流微信群,及時在群內(nèi)發(fā)布重要學(xué)習(xí)資料,交流學(xué)習(xí)體會,傳達上級黨組織要求。
        四是始終堅持做是關(guān)鍵。6月份開始,全體黨員胸前佩戴黨徽,亮明黨員身份,接受群眾監(jiān)督。組織在生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公區(qū)域設(shè)立10個黨員責(zé)任區(qū),29個黨員先鋒模范崗,并定期組織黨員對責(zé)任區(qū)和先鋒崗進行檢查評比。各黨支部每季度組織一次“立足崗位做貢獻”活動。二季度,4個黨支部分別進行了植樹造林美化環(huán)境、節(jié)支降耗修舊利廢、更換除塵器損壞布袋、清除升壓站雜物保障線路安全的活動。
        五是始終突出問題導(dǎo)向。公司黨委每月給各黨支部布置1個研討課題。各黨支部結(jié)合自身工作每周解決1個實際問題,并牽頭各部門針對實際工作中存在的問題確定年度QC攻關(guān)項目或管理創(chuàng)新項目,將“兩學(xué)一做”與科技攻關(guān)、QC活動、管理創(chuàng)新項目結(jié)合起來,真正解決公司生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面存在的問題和隱患,真正實現(xiàn)了“帶著問題學(xué) 針對問題改”。
        六是始終創(chuàng)新方式方法。公司黨委舉辦了“莊嚴(yán)佩戴黨徽、重溫入黨誓詞”活動;組織各黨支部分別開展了黨員身邊無事故、黨員查隱患、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等特色活動;組織開展了“向黨獻禮 書寫黨章”書法比賽,共征集硬筆書法作品85幅;推出了觀看一部紅色影視、提出一條合理化建議、做一件好事、捐獻一套有益圖書、重溫一次入黨誓詞、撰寫一篇“立足崗位,做合格黨員”個人總結(jié)的“六個一”活動,助推兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展。這些活動的開展為公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育順利開展?fàn)I造了良好的氛圍。
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