2016年12月1日下午，集團(tuán)黨委企業(yè)文化建設(shè)黨建創(chuàng)新試點(diǎn)工作交流會(huì)在京陽(yáng)熱電召開(kāi)。集團(tuán)黨委副書(shū)記李迅參加會(huì)議并講話。昊華能源、北京熱力輸配分公司、京陽(yáng)熱電、京泰發(fā)電、四川水電等5家試點(diǎn)單位黨委負(fù)責(zé)人、黨群工作部部長(zhǎng)參加會(huì)議。
會(huì)上，昊華能源黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席于福國(guó)介紹了公司以煤礦生產(chǎn)安全為工作特點(diǎn)，從理念滲透、制度規(guī)范和行為養(yǎng)成三個(gè)方面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；北京熱力輸配分公司黨委書(shū)記張忠交流了了公司“兩根管”的安全文化和如何培育“家”的親情文化；京陽(yáng)熱電黨委書(shū)記時(shí)加力就“職工之家”建設(shè)、“書(shū)香京陽(yáng)”與大家分享了企業(yè)文化建設(shè)的感想和體會(huì)；京泰發(fā)電黨委書(shū)記馮金藝介紹了從基建期開(kāi)始形成和不斷發(fā)展的“泰和文化”；四川水電黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張世旭介紹公司針對(duì)下屬企業(yè)地域偏遠(yuǎn)、人員分布廣泛的特點(diǎn)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)公司凝聚力、提升員工歸屬感的具體經(jīng)驗(yàn)。
集團(tuán)黨委副書(shū)記李迅聽(tīng)完匯報(bào)后講話，他表示，五家單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了階段性成果，充分體現(xiàn)了獨(dú)特性、規(guī)范性、創(chuàng)新性、群眾性、品牌性的特點(diǎn)，各單位黨委高度重視企業(yè)文化，工作中做到了八個(gè)堅(jiān)持，即堅(jiān)持政治引領(lǐng)；堅(jiān)持理念創(chuàng)新，不斷健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制；堅(jiān)持與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，充分發(fā)揮了文化的內(nèi)涵與內(nèi)在動(dòng)力；堅(jiān)持與黨建思想政治工作相結(jié)合；堅(jiān)持與企業(yè)核心價(jià)值觀相結(jié)合；堅(jiān)持與全心依靠職工辦企業(yè)相結(jié)合；堅(jiān)持與職工道德理想教育緊密集合；堅(jiān)持發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干作用，弘揚(yáng)正能量。他總結(jié)了各單位實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)：一是將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于本，在思路上實(shí)踐；二是注重頂層設(shè)計(jì)，形成了“安全文化是命、管理文化是根、家文化是本”的基本經(jīng)驗(yàn)，在理念上實(shí)踐；三是抓好中國(guó)特色企業(yè)特點(diǎn)，做好文化傳承，在宣貫上實(shí)踐；四是結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理制度，在行為上實(shí)踐；五是做好規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在制度上實(shí)踐；六是結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心工作，在管理上實(shí)踐；七是突出安全文化、黨建文化、職工文化，在和諧上實(shí)踐；八是塑造良好的企業(yè)形象、職工形象、社會(huì)形象，在品牌上實(shí)踐。
對(duì)下一步的工作，李迅副書(shū)記提出了具體要求：一是要以物質(zhì)基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)為宗旨，探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的方向、規(guī)則；二是要以政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心為指導(dǎo)，創(chuàng)新新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的理念和任務(wù)；三是要以黨建工作、現(xiàn)代企業(yè)制度為重點(diǎn)，研究性形勢(shì)下且有文化建設(shè)的制高點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)；四是要以集團(tuán)、公司文化定位為原則，制定新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)中的安全文化、黨建文化的制度規(guī)范；五是要以問(wèn)題和任務(wù)為內(nèi)容，認(rèn)清新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)要解決的問(wèn)題和提升的原則；六要是以勞動(dòng)光榮、勞模精神、工匠精神為高地，強(qiáng)化新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律和傳承；七是要以文化管理和管理標(biāo)準(zhǔn)為落地，加大新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)力度，做到企業(yè)文化建設(shè)同中心工作同規(guī)劃、同部署、同考核；八是要以黨的群團(tuán)工作和主題教育活動(dòng)為引領(lǐng)，創(chuàng)建新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)中具有生命力、執(zhí)行力、凝聚力的平臺(tái)活動(dòng)。
上一條 ：高安屯熱電組織“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)
下一條 ：京泰發(fā)電公司黨委中心組深入學(xué)習(xí)討論《準(zhǔn)則》《條例》內(nèi)容
