“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案中指出，在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署。京煤集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，創(chuàng)新活動方式，在總部全體黨員中開展了“重溫誓言，不忘初心，兌現(xiàn)承諾，爭做合格黨員”活動。此活動在近期內(nèi)成為總部黨員的焦點(diǎn)，得到全體黨員熱情踴躍參與，是近些年來參與比例最多、自覺性最高、積極性最濃、感情最真摯的一次黨組織活動。
重溫入黨志愿書活動，簡單說，就是把集團(tuán)總部134名黨員的入黨志愿書掃描并以照片形式反饋給大家，使每名黨員重溫曾經(jīng)的激昂誓言，并把感想和體會發(fā)表在新建立的總部黨建微信群上。在黨建微信群這個(gè)小平臺上，黨員同志們紛紛暢談感想，分享個(gè)人入黨以來的心路歷程和成長經(jīng)歷，有的黨員還用電腦軟件工具，制作成圖文并茂的感想文章，以張張老照片和感人肺腑的體會，觸動了初心和真情，在集團(tuán)總部引起了很大反響。
重拾入黨初心，堅(jiān)定理想信念 大家分享著自己刻骨銘心的入黨故事，有的是祖輩、父輩們潛移默化的深深影響，有的是烈士子女錚錚鐵骨的執(zhí)著追求；有的是熱血青年積極要求進(jìn)步的熱切渴求；有的是身邊榜樣的激勵(lì)影響……但有一點(diǎn)是相同的，每名黨員都把入黨作為自己的政治理想，下定了跟黨走的決心和信念。正如一名黨員所說，“重溫入黨志愿，喚醒了入黨初心，回歸黨員的本真，也是給每一名黨員提個(gè)醒，不論在黨內(nèi)身處什么位置，別忘了黨旗下的莊嚴(yán)宣誓和承諾。”表達(dá)的不僅僅是入黨時(shí)的激動，還有理想、信念、黨性和堅(jiān)守。
自我剖析不足，相互學(xué)習(xí)激勵(lì) 每名黨員將自己的思想和行動，從入黨之初到現(xiàn)階段進(jìn)行縱向?qū)Ρ?，找到差距，坦誠不足：“不知不覺中自己的工作激情減少了，攀比思想滋生了；拼搏精神減弱了，享樂主義抬頭了。這不是合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，更不符合‘三嚴(yán)三實(shí)’的要求，也有悖自己老老實(shí)實(shí)做人認(rèn)認(rèn)真真做事的人生信條?！薄霸?jīng)也被繁華世界誘惑，想成為一名人上人”……入黨志愿書，成為了一把尺子，成為衡量自己合格與否的標(biāo)準(zhǔn)，提醒自己，糾正自己。而黨員相互間又形成了一面鏡子，對照檢查，自我教育，形成相互學(xué)習(xí)、激勵(lì)的良好氛圍。
感懷成長歲月，念企培養(yǎng)之恩 總部黨員幾乎都是從基層單位選拔、競聘過來的，從最基層一步步成長起來，日益成為京煤集團(tuán)的精英骨干，在他們心中始終都秉著一顆感恩的心：“一個(gè)人的成長，僅靠個(gè)人努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的”“黨組織考驗(yàn)了我，培養(yǎng)了我，鍛煉了我，是京煤集團(tuán)培養(yǎng)了我，造就了我?！薄熬┟杭瘓F(tuán)所給予我的不僅是工資、崗位、平臺、環(huán)境，應(yīng)該說是一切，是改變我人生向好的一切。”這些感恩之語，是總結(jié)個(gè)人成長經(jīng)歷后情感的自然流露，是發(fā)自心底的聲音。
凝心聚力發(fā)展，攜手共渡難關(guān) 更加難能可貴的是，大家的感言緊密結(jié)合企業(yè)困難實(shí)際。受宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力、非首都核心功能產(chǎn)業(yè)疏解，京西煤礦退出、企業(yè)經(jīng)營困難、總部機(jī)構(gòu)改革等因素影響，總部員工思想波動大，每個(gè)人都不知何去何從，員工隊(duì)伍有了不穩(wěn)定傾向。在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)候，他們真誠地表述：“在近一年的日子里陷入了成長路上最痛苦的掙扎和最深的迷茫……直到近期同事們回憶初心、暢談理想，才讓我從眼前的紛繁中沉下心，定了神。”“京煤集團(tuán)正處在前所未有的困難時(shí)期，我愿傾盡全力，和同事們一道為企業(yè)改革發(fā)展擂鼓助威?！备星嗄陮懴隆爸販厥难孕呐炫?，當(dāng)年豪情今猶在；不忘初心跟黨走，誓與京煤永相愛”的豪邁詩句。正能量的相互碰撞，凝心聚力，把要“溜號的心”團(tuán)結(jié)在一起渡難關(guān)。
此項(xiàng)活動從啟動至今，一直比較活躍，群內(nèi)40%的黨員都發(fā)表了體會， 90%的黨員積極踴躍地參與討論，有效激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)，爭做合格黨員的熱情。機(jī)關(guān)黨委將通過刊發(fā)優(yōu)秀作品、組織評比表彰等形式，進(jìn)一步擴(kuò)大活動效果。該活動的成功帶給我們以下啟示：
——找準(zhǔn)契合點(diǎn)。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)人思想多元化、價(jià)值多元化、追求多元化，黨建工作出現(xiàn)“四化”傾向的背景下，黨組織活動要運(yùn)用新觀念、新思想、新思維，結(jié)合具體實(shí)際，找到員工思想和組織工作的契合點(diǎn)，搭建一個(gè)平臺，創(chuàng)建一個(gè)載體，就會充分調(diào)動黨員的自覺性、主動性、積極性，收到意想不到的效果。
——以人為本。此次活動中，黨員能夠積極溝通，實(shí)際上是因?yàn)槊總€(gè)人得到了尊重感、親近感和同理心。因此黨組織工作要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，借鑒先進(jìn)的管理思想，以人為本，使員工愿意和組織溝通，愿意向組織提出意見和建議，增加員工和黨組織的粘性，久久為功，凝心聚力，產(chǎn)生聚合效應(yīng)。
——提供創(chuàng)造空間。提活動主題，提原則要求，不設(shè)具體條條框框，給參與者提供更多發(fā)揮創(chuàng)造空間，也是這次活動成功的因素之一。在節(jié)奏快、壓力大、自我意識強(qiáng)的時(shí)代，黨組織活動在選好主題，搭好平臺的基礎(chǔ)上，不要設(shè)定太多的限制條件，給參與者更多發(fā)揮想象和創(chuàng)造空間，發(fā)揮上下兩個(gè)積極性，參與度會更高，也會收到意想不到的效果。
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