4月22日，金泰集團(tuán)公司2017年青年干部培訓(xùn)班正式開(kāi)班。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周建裕作開(kāi)班動(dòng)員。公司黨委副書(shū)記楊會(huì)先、黨委工作部部長(zhǎng)李玉明出席。
在動(dòng)員講話中，周建裕深入闡述了本次培訓(xùn)的意義和目的。他指出，本次青年干部培訓(xùn)班是公司黨委貫徹黨管人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。加強(qiáng)干部培訓(xùn)是謀求企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要；是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程；是青年干部成才的內(nèi)在要求。參加此次培訓(xùn)的青年干部務(wù)必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、珍惜學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)本次脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、紀(jì)律性和嚴(yán)肅性，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所行、知行合一，進(jìn)一步提高自身的理論水平、戰(zhàn)略思維、務(wù)實(shí)作風(fēng)和管理素質(zhì)，真正把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程變成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程、提升自身能力的過(guò)程。
面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)，從如何做人處事、成長(zhǎng)成才出發(fā)，周建裕對(duì)青年干部提出了四點(diǎn)要求：一是善做人。要善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，善待他人、厚道做事，做一個(gè)品德好的人；要能容委屈、容挫折、容不公，做一個(gè)大度的人；要學(xué)會(huì)吃虧、善于吃虧、樂(lè)于吃虧，做一個(gè)“聰慧”的人。二是會(huì)工作。要勤奮工作，敢于擔(dān)當(dāng)、不計(jì)得失；要用心工作，在精細(xì)、精準(zhǔn)、精確上做文章；要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，把精力投入到抓落實(shí)中去，不僅能干事、還要干成事。三是愛(ài)學(xué)習(xí)。要多思考、多感悟，真正做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷提高自身科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力；四是懂生活。要廣播種子、多播善種，要善交朋友，多交流、多談心，增進(jìn)了解、互相支持。
動(dòng)員后，學(xué)員們結(jié)合自己的所學(xué)、所思、所感、所干，踴躍發(fā)表自己的意見(jiàn)和提出請(qǐng)教問(wèn)題。周建裕積極與現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員展開(kāi)互動(dòng)，分享了自己的觀點(diǎn)意見(jiàn)和人生經(jīng)驗(yàn)。
此次培訓(xùn)為期11天，采取集中脫產(chǎn)方式，共50多名青年干部參加。培訓(xùn)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)、基層單位的領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行授課，參與雙向交流、案例研討；同時(shí)，還將組織優(yōu)秀師資進(jìn)行專題輔導(dǎo)。通過(guò)課堂培訓(xùn)、交流研討、案例分析、沙盤(pán)模擬、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式，旨在進(jìn)一步豐富青年干部的理論體系，提升綜合能力。
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