６月５日下午，國際電氣公司黨委召開了黨支部書記“兩學一做”學習教育工作交流會暨二季度職工思想動態(tài)分析會，交流推廣集團示范標桿黨支部好的做法和特色經驗，掌握職工思想動態(tài)，做好黨的十九大召開前的不穩(wěn)定因素排查工作。公司黨委書記、董事長，紀委書記、工會主席，各黨總支、黨支部書記，各支部委員以及黨群工作部員工共16人參加了會議。會議由公司紀委書記、工會主席主持。
會上，管理黨支部書記詳細講解了開展“兩學一做”學習教育的特色經驗，介紹了集團各示范標桿黨支部開展“兩學一做”學習教育好的做法和案例。各支部書記、支委委員分別匯報了近期職工思想動態(tài)、安全穩(wěn)定情況。
隨后，公司黨群工作部部長簡要介紹了公司《黨員積分考評管理辦法》內容，各支部書記、支委委員對該辦法展開交流討論，紛紛提出意見建議。
紀委書記、工會主席強調，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，要以支部帶黨員、以黨員帶領群眾，整體推進。各黨總支、黨支部要從實際出發(fā)，辦出自己的特色，有好的經驗盡快互相加強交流，對身邊的矛盾和思想動態(tài)要及時掌握，隨時向領導反饋，作為黨委和經營班子決策的依據。
公司黨委書記、董事長作重要講話，他指出，過去一年，管理黨支部作為集團示范標桿黨支部，突出“嚴、新、實”的工作思路，工作開展得卓有成效，其他黨總支、黨支部在管理黨支部的帶動下，也取得了很大的進步。今年，除了繼續(xù)實施“大黨建”工作績效考核機制，公司黨委還將對在“兩學一做”學習教育中表現(xiàn)突出的黨支部進行專項獎勵。他對下一階段各黨總支、黨支部推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化提出了三點要求：一是要盡快學習消化標桿示范黨支部的先進經驗，破解難題，形成支部自身特色；二是參考黨群工作部制定的《黨員積分考評管理辦法》，召開支委會，研究制定符合支部實際的黨員積分考評制度，經支部黨員大會通過，積分指標能量化的要量化，確保黨員評議和獎勵有依據；三是各黨總支、黨支部要落實安全維穩(wěn)主體責任，發(fā)揮好政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，提振職工士氣，及時了解和掌握職工思想動態(tài)，準確把握職工的思想脈搏，做好黨的十九大召開前各項不穩(wěn)定因素排查工作。
最后，公司黨委書記、董事長分別向各黨總支、黨支部書記反饋抓黨建綜合評價意見，從總體評價、履行第一責任人職責、組織建設、隊伍建設、發(fā)展黨員等五個方面分別反饋了廣大黨員的考核評議結果，表揚了工作亮點，指出了薄弱環(huán)節(jié)，并對下一階段的工作方向提出了指導意見。
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