為把集團公司工會開展的“京能杯”職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽、創(chuàng)建星級電力企業(yè)活動在京能赤峰能源扎實深入地開展好、落實好，2010年5月10日，京能（赤峰）能源發(fā)展有限公司隆重舉行四大活動啟動儀式，全面部署，深入宣傳發(fā)動。集團工會主席、黨群工作部主任李迅專程出席儀式并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體職工參加啟動儀式。
京能赤峰能源工會主席張勝利主持大會。副總經(jīng)理南補連宣讀了京能赤峰公司開展職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽、創(chuàng)建星級電力企業(yè)活動實施方案。設(shè)備管理部、運行部、燃料物資部在儀式上做表態(tài)發(fā)言。
公司黨委書記、總經(jīng)理孫永興做動員講話。孫總指出，集團公司工會組織開展這四項活動，對于我們公司來說，有著非常重要的意義。對于調(diào)動廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，集思廣益，群策群力，團結(jié)一致，提高公司攻堅創(chuàng)效能力，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平，圓滿完成2010年各項任務(wù)，促進公司科學(xué)發(fā)展，具有更加現(xiàn)實的意義和非常重要的作用。孫總要求，堅持以人為本，激發(fā)職工積極性，自覺為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策；堅持立足崗位，加強崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)；堅持融入中心、突出發(fā)展主題，找準勞動競賽的切入點；堅持對標管理，夯實管理基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建電力星級企業(yè)。孫總強調(diào)，開展這四大活動，要注重過程，重點培育，在活動中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，要總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化，建立活動的長效機制。
集團工會主席、黨群工作部主任李迅發(fā)表了熱情洋溢的講話。李主席指出，開展這四大活動，京能赤峰公司行動快，方案實，理念新。李主席強調(diào)，開展這四大活動是推動科學(xué)發(fā)展，落實“管理年”的需要；是群眾性生產(chǎn)的需要；是提高企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)的需要；是堅持以人為本，營造職工共謀企業(yè)發(fā)展的需要。李主席要求赤峰公司設(shè)計好活動，開展好競賽，展示好成果。李主席還殷切地希望赤峰公司真正把這四項活動開展好，為集團的發(fā)展貢獻力量。
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