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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實(shí)力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效,有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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京能集團(tuán)工會(huì)主席李迅一行蒞京泰發(fā)電公司檢查指導(dǎo)工作

2017-06-17 閱讀次數(shù):2358 新聞作者:京能集團(tuán)
  2010年6月12日,京能集團(tuán)工會(huì)主席李迅、集團(tuán)團(tuán)委書記張姜濤等一行,來(lái)到京泰發(fā)電公司檢查工作,就黨的建設(shè)、員工思想狀況、黨群工作開展情況、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造與公司部分領(lǐng)導(dǎo)及員工進(jìn)行座談。
        李迅主席一行首先來(lái)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和集控室,詳細(xì)了解了機(jī)組運(yùn)行情況和主輔一體化生產(chǎn)情況,并親切慰問(wèn)了生產(chǎn)一線員工。隨后,察看了職工之家。李迅主席指出:京泰發(fā)電公司是京能集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的典范,是集團(tuán)的第一個(gè)煤電一體化企業(yè)。京泰發(fā)電公司凝聚力強(qiáng),文化力強(qiáng),創(chuàng)新力強(qiáng),并突出表現(xiàn)在了以下幾個(gè)方面:
        科學(xué)發(fā)展思路上突出“三新”:一是新企業(yè),京泰發(fā)電公司有戰(zhàn)略,有目標(biāo),起點(diǎn)高,公司視覺形象表現(xiàn)人性化;二是新理念的企業(yè),工程建設(shè)六個(gè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、煤電一體、資源節(jié)約、循環(huán)經(jīng)濟(jì),對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的效益,是京能集團(tuán)建設(shè)企業(yè)文化的重要內(nèi)容;三是新亮點(diǎn)的企業(yè),京泰發(fā)電真正做到了內(nèi)化一新、外化一型、物化一致,做出了很多與其他企業(yè)不同的亮點(diǎn)。
        黨群工作突出“三融”:一是融入發(fā)展,緊緊圍繞團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)、近期目標(biāo)、中長(zhǎng)期目標(biāo),思考黨宣工作,在短短兩年的建設(shè)過(guò)程中,既出建設(shè)成果,又出運(yùn)行成果、還出人才。隨著京能集團(tuán)業(yè)務(wù)的拓展、事業(yè)的壯大,希望京泰發(fā)電公司能夠?yàn)榧瘓F(tuán)輸送大批的人才,把泰和團(tuán)隊(duì)的文化、泰和團(tuán)隊(duì)的理念、成功的管理經(jīng)驗(yàn),輸出到新的企業(yè),為其他領(lǐng)域的工作帶來(lái)新的活力,實(shí)現(xiàn)真正的政治保證、思想支撐,文化立業(yè);二是融入中心,公司管理線條很清晰,工作計(jì)劃自上而下,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)職工,尤其黨員的工作行為都已融入到生產(chǎn)工作當(dāng)中,同樣的管理模式、管理方式、管理方法,京泰發(fā)電公司能夠做深做細(xì)做出成果,很讓人欣慰;三是融入一線,黨組織活動(dòng)的品牌,先鋒崗、模范崗,品牌工程都能深入一線,這是老企業(yè)好的傳統(tǒng)在新企業(yè)的傳承和發(fā)揚(yáng)。
        文化工作突出“三觀”:一是文化觀。泰和團(tuán)隊(duì)文化創(chuàng)造的過(guò)程就是一個(gè)企業(yè)文化觀樹立的過(guò)程,要舉行一些討論,進(jìn)一步挖掘這種文化觀;二是學(xué)習(xí)觀。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,每一個(gè)崗位都有一個(gè)學(xué)習(xí)觀的要求,在工作中學(xué)習(xí),在興趣中學(xué)習(xí),不同的人,不同的層次,不同的環(huán)境,都有不同的學(xué)習(xí)觀,京泰發(fā)電公司有這種難得的學(xué)習(xí)觀;三是民主意識(shí)的治理觀。作為現(xiàn)代企業(yè)制度、法人治理結(jié)構(gòu)、公司化運(yùn)作的企業(yè),京泰發(fā)電公司沒(méi)有將民主僅僅停留在決策上,每一個(gè)員工都參與到企業(yè)的治理過(guò)程中,員工有主人翁的心態(tài),領(lǐng)導(dǎo)班子,管理團(tuán)隊(duì)有很寬廣的胸懷,對(duì)員工關(guān)愛、理解,換位思考,為科學(xué)的民主決策奠定了一個(gè)很好的群眾基礎(chǔ)。 
        李迅主席強(qiáng)調(diào):京泰發(fā)電無(wú)論是企業(yè)文化還是黨群管理,真正做到了精彩紛呈、凝聚人心,希望京泰發(fā)電公司在健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,科學(xué)管理的軌道上做出新的成績(jī)。

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