7月29日，岱海發(fā)電公司舉辦第二屆勞動(dòng)技能比武大賽總決賽，整場(chǎng)比賽緊張熱烈，最終發(fā)電部運(yùn)行四值、一值、三值分別摘得技術(shù)比武總分一、二、三名，外圍運(yùn)行四值、二值、五值分別獲得脫硫、輸煤、除灰、化學(xué)等專業(yè)知識(shí)比試前三名。
此次公司發(fā)電部技術(shù)比武自7月6日開始，歷時(shí)25天，先后進(jìn)行了筆試、仿真機(jī)演練、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)比武和運(yùn)行崗位知識(shí)競(jìng)賽等環(huán)節(jié)，其中，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)比武又包含現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備指認(rèn)、DCS系統(tǒng)邏輯模塊演算、操作票合格率鑒定、現(xiàn)場(chǎng)找牌子、徒手摸溫、摸振等內(nèi)容。
在比武過程中呈現(xiàn)出多處亮點(diǎn)：一是題型新穎。采取書面考察與現(xiàn)場(chǎng)操作結(jié)合的方式，題目與當(dāng)前機(jī)組運(yùn)行需要密切結(jié)合，崗位不同，題型設(shè)置也不同，體現(xiàn)實(shí)效性、針對(duì)性；設(shè)置不安全事件分析題、邏輯分析題和互問互答題，增強(qiáng)了事故預(yù)想能力和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力；主崗、輔崗人員及新員工全員參與，開創(chuàng)了新、老員工主輔崗位培訓(xùn)、比武的新模式。
二是裁定公正。所有題目全部采用隨機(jī)抽取的方式，筆試部分采取編號(hào)答題、評(píng)卷的方式，仿真機(jī)部分采取一二期仿真信號(hào)相互交叉、選手和評(píng)委“背對(duì)背”打分的方式，避免了“感情分”出現(xiàn)，保證了比賽的公平性、公正性。
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