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  為做好參加京能集團(tuán)第一屆職工技能大賽的準(zhǔn)備，近日，京隆發(fā)電公司工會、團(tuán)委組織開展了600MW等級火力發(fā)電機(jī)組仿真機(jī)、燃煤采制化、計(jì)算機(jī)比賽三項(xiàng)技術(shù)比武選拔賽。近年來，京隆發(fā)電公司依照“以人為本 人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，立足于“崗位成才”，積極為員工成才搭建平臺。在公司內(nèi)部中相繼開展了“爭當(dāng)崗位標(biāo)兵”、“青年突擊隊(duì)”、“青年技術(shù)能手”等多項(xiàng)活動，切實(shí)提高了全員技術(shù)素質(zhì)。對于此次集團(tuán)職工技能大賽活動，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了高度的重視，總經(jīng)理安宏文親自部署工作，公司內(nèi)部選拔比賽由公司生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，發(fā)電部、設(shè)備部、燃料部等相關(guān)生產(chǎn)部門積極配合。京隆發(fā)電公司通過將技術(shù)比武的場地、范圍、內(nèi)容分解下放到各部門，提高了技術(shù)比武活動的針對性和效果。并加強(qiáng)了此次考評的過程管理，嚴(yán)格了考試紀(jì)律，依據(jù)集團(tuán)通知下發(fā)的比賽內(nèi)容細(xì)化考評項(xiàng)目，由各個專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)專工進(jìn)行命題，切實(shí)加強(qiáng)了選拔考評的針對性和實(shí)戰(zhàn)性，使員工真正能在競賽有所收獲、有所提高。京隆發(fā)電公司不但將此次技術(shù)比武選拔作為檢驗(yàn)員工技術(shù)水平和學(xué)習(xí)效果的重要手段，而且以此次競賽活動為契機(jī)，把全公司大部分工種涵蓋到員工技能競賽中，除了生產(chǎn)崗位員工外，技術(shù)人員、管理人員也有相關(guān)的比賽項(xiàng)目，從而使職業(yè)技能選拔賽真正成為“全員技術(shù)大比武”。真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)通過技術(shù)比武來選拔人才，員工通過技術(shù)比武來提升素質(zhì)的目標(biāo)。經(jīng)過一系列考評，京隆發(fā)電公司根據(jù)參賽員工綜合成績，最終選拔出了9名技術(shù)精湛、業(yè)績優(yōu)秀的員工，并由他們組成三支代表隊(duì)參加集團(tuán)公司第一屆職工技能大賽。 上一條 ：康巴什熱電開展安穩(wěn)裝置專題培訓(xùn) 下一條 ：北京熱力召開夏季檢修動員會