采制化工作是公司燃料管理工作的重要環(huán)節(jié)，采制化人員業(yè)務(wù)能力水平對(duì)公司燃料管理工作有著重要的影響，為更好的落實(shí)公司關(guān)于提高燃料管理水平、提升企業(yè)效益的有關(guān)要求，京隆發(fā)電公司燃管部從5月份開(kāi)始，利用每周一下午的時(shí)間，組織采制化班組人員進(jìn)行系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
在培訓(xùn)過(guò)程中，公司燃管部采取了多種形式，將書(shū)本學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)授課、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐演練靈活的結(jié)合在一起，并針對(duì)采制化人員流動(dòng)較大、人員技術(shù)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊的現(xiàn)狀，采用了師傅帶徒弟的方式，因材施教，從采制化工作的基本要求學(xué)起，致力于做到條理清晰、重點(diǎn)突出，使受訓(xùn)員工較快的掌握崗位所需業(yè)務(wù)技能。
同時(shí)，公司燃管部還特別注意強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。通過(guò)對(duì)采制化班組常見(jiàn)安全問(wèn)題的分析和討論，使班組成員強(qiáng)化觀念、統(tǒng)一思想，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全理念不松懈，時(shí)刻謹(jǐn)記規(guī)范操作，在提供準(zhǔn)確可靠的分析數(shù)據(jù)的同時(shí)，做好安全生產(chǎn)工作。
在未來(lái)的幾個(gè)月內(nèi)，京隆發(fā)電公司還將繼續(xù)組織類(lèi)似的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。努力使公司采制化全體人員的業(yè)務(wù)技能得到明顯提高，更好的適應(yīng)公司發(fā)展需要。
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