為全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹“以人為本、團(tuán)隊(duì)無價(jià)”的價(jià)值理念，進(jìn)一步密切落實(shí)與所屬各單位的聯(lián)系和溝通，新能源公司黨政聯(lián)席會研究決定，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，即公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與基層單位實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)系。
針對公司項(xiàng)目多、分布地域廣的實(shí)際特點(diǎn)，聯(lián)系點(diǎn)制度要求每位領(lǐng)導(dǎo)至少每季度到聯(lián)系單位一次。公司黨委對此項(xiàng)工作高度重視，將工作情況納入年底述職考評范圍，與其他生產(chǎn)經(jīng)營工作同檢查、同考核。聯(lián)系工作的內(nèi)容包括深入了解基層情況，傳達(dá)落實(shí)京能集團(tuán)和公司的有關(guān)工作精神，召開聯(lián)系單位座談會議等舉措。制度的實(shí)施，將對加強(qiáng)公司與一線單位的有效溝通，及時(shí)反映基層訴求，增進(jìn)對一線員工的人文關(guān)懷起到重要作用。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員已與現(xiàn)有的十九個(gè)在建及已投產(chǎn)風(fēng)電項(xiàng)目分別建立了一對一的定點(diǎn)聯(lián)系，并制訂了與定點(diǎn)聯(lián)系單位的下一步具體工作細(xì)則。在聯(lián)系點(diǎn)制度的推動下，公司必將實(shí)現(xiàn)更加健康有序發(fā)展，為完成集團(tuán)十二五發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
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