京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
為進一步深化黨內(nèi)主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，全力打好基建、生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，為推動企業(yè)跨越發(fā)展提供支持與保證。京西公司黨委于6月4日――9日，在官廳培訓中心分兩批組織黨員進行集中教育培訓。
開
? 2013年6月9日，為貫徹落實京能集團2013年安全月“強化安全基礎(chǔ)，推動本質(zhì)安全企業(yè)建設(shè)”主題活動精神，強化員工安全防范意識，營造人人重視安全的良好氛圍，推動“安全生產(chǎn)月”活動扎實有效開展，寧東發(fā)電公司舉辦了2013年“安康杯”安全知識競賽。
??? 本次競賽有寧東發(fā)
隨著夏季用電高峰和北方雨季的到來，漳山發(fā)電公司早謀劃、早安排，超前防范、周密部署，以安全生產(chǎn)為中心，多措并舉迎峰度夏保安全。
一是加強組織管理。公司成立以分管領(lǐng)導為組長，各部門、各項目部經(jīng)理為成員的組織機構(gòu)，明確活動負責人，層層分解
6月7日，京能后勤公司組織全體駐呼管理人員，舉行了為期一天的《高績效團隊建設(shè)與管理》培訓。
培訓在公司8樓會議室舉行，聘請“北大縱橫”特約講師習力中主講，京能后勤公司領(lǐng)導、部室員工及駐呼單位人員共計70多人參加了此次培訓。
&n
根據(jù)集團《關(guān)于工程建設(shè)項目全過程法律服務(wù)指導意見》（京能集團辦字〔2013〕326號）的相關(guān)要求，高安屯熱電于6月7日舉行了設(shè)備監(jiān)造法律風險防控實務(wù)講座，公司特邀法律顧問——陽光時代律師事務(wù)所律師郭琳芳針對公司設(shè)備監(jiān)造合同條款進行了分析解讀，以剖析案例的方式對設(shè)備監(jiān)造中突出
2013年6月4日，源深節(jié)能與融資租賃兩家公司組織員工開展了商務(wù)禮儀的培訓活動。
培訓由全國專業(yè)人才教育專家委員會禮儀專家委員、高級禮儀培訓師王紅主講，融資租賃公司總經(jīng)理侯凱出席并主持了培訓活動。
侯總在活動中
6月5日，華北電監(jiān)局貯灰場專項檢查組蒞臨岱海發(fā)電公司檢查指導工作。
檢查組深入貯灰場，通過查閱文件、現(xiàn)場談話等方式，重點檢查了貯灰場安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入的使用情況；貯灰場壩體觀測設(shè)施運行情況以及壩體位移、壩體
2013年5月27日，根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，由公司工會牽頭，各分公司參與實施的新能源公司“員工滿意食堂”評比活動正式啟動。評比活動分對照自查、公司初評和專家評審三個階段進行，共有14家已投產(chǎn)的風電場參與評比。
評審組每到一個參評風電場，首先召開
6月7日，京豐公司舉辦安全生產(chǎn)知識競賽，來自管理和生產(chǎn)部門的5個代表隊參加了比賽。
此次知識競賽，由必答題、搶答題、風險題等題型組成。為保證比賽公平公正，現(xiàn)場設(shè)立了由各專業(yè)專工組成的評委團隊，對有爭議的問題進行現(xiàn)場解答和評判。比賽過
