京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
“11.9”來臨之際，為切實落實集團有關(guān)消防安全防范工作，進一步提高全員消防安全意識和自防自救能力。11月5日，岱海建發(fā)公司開展以“全員關(guān)注消防、生命安全至上”為主題的“119”消防宣傳日系列活動。
首先進行的是消防安全培訓，公司消防負責人向廣
為降低生產(chǎn)成本，響應(yīng)節(jié)能降耗的工作要求，京西發(fā)電公司工業(yè)物業(yè)分公司在加強更新設(shè)施廢舊物資回收管理的同時，以保潔班組為試點，積極開展保潔崗位修舊利廢活動，并取得了實效。
他們針對1—3#爐0米、10米保潔用水困難，保潔材料消耗增加的問題，及時
為了在施工過程中不斷提升工程質(zhì)量工藝水平，進而實現(xiàn)工程創(chuàng)優(yōu)目標，通過申請，從2010年1月份起，中電建協(xié)已將山西右玉2×300MW煤矸石電廠工程列為過程控制項目，定期選派專家到施工現(xiàn)場進行檢查指導，并對有關(guān)人員進行創(chuàng)優(yōu)培訓。
2010年10月30日至11月1日，
11月2日晚，公司在辦公樓三樓會議室召開2010年入廠新員工階段培訓總結(jié)大會。公司領(lǐng)導、全體新員工參加了會議，會議由工會主席、紀委書記劉文平主持。
會上，漳山公司公司教育培訓委員會、發(fā)電部分別對新員工第一階段的入廠培訓、第二階段的部門培訓進
歷時近3個小時、全體領(lǐng)導班子成員參加、43名中層及普通員工代表參與；與之相對應(yīng)的是87條建議或意見的提出、48條當場解答、27條上期會議建議反饋……如此種種，充分說明：公司的員工代表座談會已經(jīng)深入人心。
11月1日，岱海發(fā)電公司由工會牽頭組織，在公
2010年11月2日下午，天津市發(fā)改委郭一平副主任一行在北京市發(fā)改委能源處副處長王玉明的陪同下蒞臨京陽熱電參觀調(diào)研。京陽熱電總經(jīng)理崔銘、副總經(jīng)理潘惠在現(xiàn)場熱情迎接。
郭一平副主任一行參觀了京陽熱電生產(chǎn)廠區(qū)、網(wǎng)控樓和集控室，并對京陽熱電機組設(shè)
10月30日，岱海建發(fā)公司組織召開旅游項目專題工作會。會議由公司旅游服務(wù)管理部牽頭，副總經(jīng)理苑立成主持，京能岱海旅游度假區(qū)、岱海溫泉酒店、黃花溝分公司、北京分公司等項目單位負責人參會。
會議以“如何提升旅游產(chǎn)業(yè)內(nèi)部管理工作水平”為主題，
2010年10月28日至31日，京科發(fā)電公司舉辦了“京能杯”專業(yè)知識狀元賽。來自發(fā)電部、設(shè)備管理部各專業(yè)共計150余名員工參加了比賽。
此次競賽是“京能杯”活動開展以來，參賽員工最多的一次，具有規(guī)模大、知識面廣、綜合性強等特點。競賽以理論考試為主，
2010年10月31日，內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所特孟所長、自治區(qū)安監(jiān)局渠連高處長率領(lǐng)自治區(qū)作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治督查組一行13人，來公司檢查指導職業(yè)危害防控工作。
督查組成員在京科發(fā)電公司領(lǐng)導的陪同下認真檢查了現(xiàn)場，聽取了公司對作業(yè)場所職
