京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
京能財務(wù)于2012年2月—6月組織參加了中國財務(wù)公司協(xié)會組織的財務(wù)公司行業(yè)25周年征文活動。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，員工積極參與，上報專業(yè)論文和散文共44篇。2012年12月中旬，中國財務(wù)公司協(xié)會在15次會員大會上對參加征文活動作出貢獻和成績的公司進行了表彰，公司榮獲中國財務(wù)公司行業(yè)25周年征
近日，在國家電力監(jiān)管委員會中國電力報社2012年度先進企業(yè)表彰會上，京隆發(fā)電公司被評為“2012年全國發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐先進單位”。
2012年，京隆發(fā)電公司在進行線路切改，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時高度重視宣傳工作，著力加大宣傳報道力度，在內(nèi)部
2012年12月21日，集團標準化工作檢查組到公司檢查指導(dǎo)工作。首次會上，公司副總經(jīng)理王富河向檢查組匯報了公司2012年標準化建設(shè)工作的整體情況。會后檢查組在員工中進行了問卷調(diào)查，并針對《2011年京玉發(fā)電標準評價報告》中提出的整改項目逐一進行了核查，查閱了標準學(xué)習(xí)記錄、標準化委員
12月26日，京西發(fā)電公司組織舉辦了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請了市委黨校殷慶言教授進行授課。公司高管、中層干部以及各單位重點崗位40余人參加了培訓(xùn)。
殷教授結(jié)合十八大精神，采取以案說法的教學(xué)形式，以生動的案例和深入淺出的講解，從“什么是職務(wù)
12月25日，岱海發(fā)電公司舉行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源管理體系現(xiàn)場評審工作末次會議。由中電聯(lián)（北京）認證中心有限責(zé)任公司組成的審核組專家與岱海發(fā)電公司主管領(lǐng)導(dǎo)以及各相關(guān)部門負責(zé)人、內(nèi)審員參加了此次會議。
會前一周的時間內(nèi)，審核組已
2012年12月24日下午，由北京市環(huán)保局環(huán)監(jiān)總隊等相關(guān)部門組成的檢查組一行七人到京陽熱電檢查指導(dǎo)環(huán)保工作。
會上，京陽熱電總經(jīng)理曹滿勝以及相關(guān)負責(zé)人就京陽熱電環(huán)保工作進行專題匯報。
會后，檢查組一行參觀了
為了更好地共建“京能家園”，打造一體化團隊，促進各方和諧發(fā)展，豐富員工的文化生活，按照共建“京能家園”活動委員會的統(tǒng)一安排，12月18日，京玉公司與興海公司、京能后勤、天津藍巢、遼寧正安共同舉行了“京能家園杯”拔河比賽。
此次比賽共有四
2012年12月17日至21日，北京電視臺新聞頻道記者赴新能源公司吉相華亞風(fēng)電場，對風(fēng)電一線戰(zhàn)嚴寒、保發(fā)電工作進行了為期五天的專題采訪。采訪活動以反映風(fēng)電一線青年在冰天雪地中力保發(fā)電的感人事跡和工作場景為主線，旨在更加深刻、全面地記錄一線員工的生活和工作，弘揚他們艱苦奮斗的
? 為豐富員工業(yè)余生活，促進員工間的交流合作，增強團隊凝聚力，繼職工拔河比賽后，在共建“京能家園”活動委員會的統(tǒng)一安排下，12月23日下午，京玉公司各共建單位在體育館共同舉辦了職工趣味運動會，各單位共四支隊伍約100人參加了比賽。
??????? 比賽項目趣味
