京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
7月16日上午，京能集團召開京能熱電中級以上管理人員大會，宣布公司正式更名為“京能熱電石景山熱電廠”。京能集團人力資源部主任王彥民主持大會，并宣讀了集團黨委、董事會和集團總經(jīng)理辦公會關(guān)于石景山熱電廠和涿州京源熱電有限責任公司領(lǐng)導班子成員的任職決定，京能集團副總經(jīng)理劉
為了更好地推進標準化工作深入開展，7月14日，京能后勤公司利用周末假期召開標準化專題學習會，學習宣貫京能集團管理標準。京能后勤公司領(lǐng)導班子、本部全體員工及駐呼單位助理以上人員參加了會議。
專題學習會在京能后勤公司八樓會議室舉行，為了不影
7月上旬，漳山發(fā)電公司#3機組大修剛剛開始，為充分調(diào)動和激發(fā)公司員工及參修隊伍的工作積極性、主動性，推進大修工作順利進行，漳山發(fā)電公司結(jié)合實際情況開展了#3機組大修立功競賽活動。
為確保競賽活動取得實效，公司成立了以總經(jīng)理為主任、生產(chǎn)副總
在7月9日至12日召開的2013年度全國工程建設(shè)質(zhì)量管理評選會上，京西熱電公司“熱機QC小組”的“9F立式余熱鍋爐模塊水壓試驗后干燥防腐新方法的研探”QC成果榮獲二等獎。
此次QC成果評選，共有來自全國400多家建設(shè)單位、團體，共計1065個優(yōu)秀QC成果參選。評選
辦公室內(nèi)窗明幾凈,物品擺放規(guī)范整齊；廠房設(shè)備標識醒目、一塵不染；物資庫分門別類、功能合理；員工們朝氣蓬勃、干勁十足......如今，在京泰發(fā)電公司，精益6S管理的“靚麗風景”隨處可見。
2013年，面對激烈的電力市場競爭，京泰發(fā)電公司在繼承前兩年6S管
為深入推進員工隊伍建設(shè)活動，提高員工綜合素質(zhì)，進一步激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新活力，京能后勤公司組織全體員工開展了為期6個月的讀書學習系列活動。
京能后勤公司的讀書系列活動從4月份開始，共計劃學習4本教材，公司人力資源部配套印發(fā)讀書計劃，
近日，京能后勤公司以“自動自發(fā)工作 不折不扣執(zhí)行”為主題的征文活動圓滿結(jié)束，公司人力資源部史勤奮等10位員工以文筆流暢、見解深刻的文章分別獲得相應獎勵。
為了培養(yǎng)公司員工積極向上的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)的工作理念，營造自動自發(fā)工作的良好
為切實加強安全管理工作，提高員工消防安全意識，檢驗消防人員對突發(fā)火險的應急能力，有效防范事故的發(fā)生， 7月10日上午，京隆發(fā)電公司與豐鎮(zhèn)市消防隊、豐鎮(zhèn)發(fā)電廠聯(lián)合開展了消防演習活動。
本次演習得到豐鎮(zhèn)市政府領(lǐng)導的高度重視，由豐鎮(zhèn)市消防大
近期，漳山發(fā)電公司按照《新員工入職培訓方案》開始入職培訓。培訓方案分為軍訓、安全消防環(huán)保、企業(yè)文化與規(guī)章制度、職業(yè)健康、社會保險、黨工團工作、經(jīng)營管理、財務管理、節(jié)能知識、生產(chǎn)知識等部分。培訓以講座形式進行，由各部門高級主管以上人員主講，制作了精美的培訓課件。
