京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2014年年初，京泰發(fā)電公司黨委根據公司年度工作會精神，提出了“圍繞企業(yè)中心，打造特色支部，服務生產經營”的口號，要求各支部以落實公司“創(chuàng)新年”任務為契機，結合實情，制定方案、落實責任，組織全體黨員開展特色支部活動，為完成年度生產經營任務作出貢獻。
2014年3月24日至31日，京陽熱電結合運行崗位“能上能下、能進能出”的崗位動態(tài)管理機制，開展了崗位競聘工作。此次崗位競聘以京陽熱電《運行人員動態(tài)管理標準》為指導，堅持“公平、公正、公開” 的競爭上崗原則，通過筆試、面試、日常測評等考核環(huán)節(jié)，根據評分權重對參加競崗的運行
為了普及消防安全知識，強化員工消防理念，全面提升公司消防安全水平，2014年3月31日，京陽熱電安全監(jiān)察部消防專工于伯巖做了題為“消防安全”的專題講座。公司總工程師王旭、生產系統(tǒng)及相關管理部門人員參加了學習。
講座中，授課員工利用大量實例和
2014年3月28日，京能電力公司在2212會議室組織召開領導班子中心組學習。
會上，公司領導班子成員認真學習了陸董事長在集團2014年工作會上的講話、郭明星總經理在集團2014年工作會上的報告及集團黨委工作報告。與會領導依據所學內容，結合自
? 為增強員工身體素質，豐富企業(yè)文化建設內涵，提升凝聚力和向心力，進一步增強公司和共建單位間的團結協作能力,3月28日下午，京玉發(fā)電公司和承擔輔機運行、檢修和后勤服務的興海公司、藍巢公司、正安公司、京能后勤、宏鑫消防、山東國安、湖北金山、內蒙古元帝八家共建單位聯合舉辦了“
為全面提升公司的基礎管理能力，漳山發(fā)電公司將2014年定為“標準落實年”，把各項標準的宣貫、培訓和落實作為工作重點，扎實開展標準化建設工作。
一是全員參與，切實推進標準化建設進程。公司通過合理化建議、專題討論，征集廣大員工意見，挖掘
為了準確把握李克強總理《政府工作報告》精神，2014年3月26日下午，寧東發(fā)電公司黨委中心組專題安排了“解讀《政府工作報告》”學習會。
寧東發(fā)電公司黨委書記張玉林同志主持了此次學習會并做了重點發(fā)言，他從全面深化各領域改革、經濟增長目標、CP
2014年3月21日，集團黨委副書記陳燕山與內控審計部等相關部室負責人和工作人員一行五人到上莊熱電調研全過程審計情況。公司領導班子成員及部分中層干部參加調研。
調研組一行首先參觀了上莊熱電能源中心鍋爐房基建現場，詳細詢問了工程建設進展情
