京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
? 11月11日,京橋熱電成功舉辦了第二屆法律知識競賽。本次競賽由京橋熱電法審部和工會辦聯(lián)合舉辦，公司各部門和京豐項目部、電力后勤共6個隊參賽，并邀請了專業(yè)律師作為此次比賽的評委。公司領導到場觀賽。
??????? 本次競賽旨在加強法律宣傳，提高廣大員工的法律意識。公司內控與法律審計部結合企業(yè)實際情況，主要從《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標法》《中華人民共和國物權法》《中華人民共和國侵權責任法》《中華人民共和國婚姻家庭繼承法》等與工作、生活密切相關的法律法規(guī)中選題。比賽中，選手們憑借扎實的知識儲備和出色的臨場發(fā)揮，贏得觀眾的熱烈掌聲。同時，通過觀眾互動答題和律師的專業(yè)講評，使廣大員工充分參與，進一步加深了員工的印象，取得了良好的學習效果。
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近日，中國技術市場協(xié)會公布了第八屆中國技術市場金橋獎評選結果，呂臨發(fā)電公司榮獲2016年電力行業(yè)金橋獎先進集體獎。
“中國技術市場金橋獎”是經(jīng)國家科學技術獎勵工作辦公室授權認定，旨在獎勵全國技術市場中做出突出成績的先進集體、先進個人和優(yōu)秀科技成果轉化項目，是我國科技成果轉化領域的最高獎項，每兩年評選一次。“電力行業(yè)金橋獎先進集體獎“旨在表彰在科技成果轉化過程中起到組織管理和協(xié)調作用并取得顯著成效的單位。
公司在建的2臺350MW超臨界循環(huán)流化床直接空冷機組，在重大技術性創(chuàng)新、技術指標、工程降造等方面均取得了顯著成效。如，采用低氮燃燒設計的東方鍋爐廠第二代350MW超臨界循環(huán)流化床鍋爐，在CF
? 11月15日，經(jīng)過28天緊張激烈的角逐，京泰發(fā)電公司第三屆“檢修風采杯”技能大賽圓滿結束。大賽閉幕儀式在公司檢修樓前舉行，京泰發(fā)電公司副總經(jīng)理練純青、紀委書記?工會主席劉彬出席閉幕活動并為獲獎選手頒獎。
??????? 本次技能大賽分為機務、電熱、通信三個大組，共設置八個比賽項目，項目全部為個人單項賽，旨在提高員工業(yè)務技能水平。來自檢修部的陸文亮、陳鵬飛等8名參賽選手榮獲一等獎；張曉軍、李俊峰等8名選手喜捧二等獎；三等獎被張鶴、沈楠等7位選手摘得。
??????? 京泰發(fā)電公司紀委書記?工會主席劉彬對大賽中受表彰的個人表示熱烈祝賀，同時對公司近年來在技能人才培養(yǎng)和培訓工作中取得的優(yōu)異成績給予了充分肯定。
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2016年11月8日-9日，京能集團在北京天湖會議中心成功舉辦了2016年度科技創(chuàng)新培訓班，本次培訓由集團安科環(huán)部主辦、京橋熱電承辦。來自集團的47家控股企業(yè)主管科技的公司領導、部門負責人、科技專責和財務人員等近170人參加了本次培訓。集團總工程師關天罡、安全與科技環(huán)保部主任梅東升、京橋熱電總經(jīng)理安振源出席了本次培訓會。
關總在開班式上作了講話，肯定了集團“十二五”期間取得的科技工作成果，從全面落實國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、夯實企業(yè)科技創(chuàng)新基礎角度分析了北京科技創(chuàng)新中心定位和集團科技工作面臨的形勢，指出了創(chuàng)新驅動是集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然選擇，提出了集團科技創(chuàng)新管理思路，要求“立足當前，抓住制約企業(yè)發(fā)展的關鍵技術難題，推動企業(yè)實現(xiàn)降本增效、節(jié)能減排；著眼長遠，瞄準事關發(fā)展全局和長遠的重大
為全面貫徹落實集團《關于舉辦京能集團2016年“京能電力杯”審計與內控知識競賽活動的通知》精神，加快推進公司審計工作的高效開展及內控體系的有效運行，同時為參加集團的審計與內控知識競賽做好充分準備,京西公司于11月7日—11日開展了審計與內控知識競賽活動。
本次競賽參賽人員涵蓋了公司高管、各單位中層管理人員（含助理）、內控聯(lián)絡員以及財務人員共計74人。大家均認真填寫、字跡工整，按時完成答卷。競賽共發(fā)出試卷74份，收回74份，經(jīng)過認真評分，所有參賽人員的答題均符合競賽要求，其中優(yōu)秀率81.08%，良好率14.86%。
為了讓競賽活動切實發(fā)揮實際效果，京西公司還將集團審計與內控知識競賽知識庫分門別
11月15日13時40分，寧東發(fā)電公司火車軌道衡一次性通過國家標準計量研究所檢驗，投入正常使用。
火車軌道衡作為電廠煤炭貿(mào)易結算的重要能源計量器具，準確與否直接關系到公司的經(jīng)濟利益。按照國家和行業(yè)計量相關標準要求，軌道衡每年必須進行強制性校驗。為保證校驗工作的順利開展，設備部熱控室安排專人提前進行籌劃，協(xié)調國家標準計量研究所蘭州分院、寧東鐵路公司和設備廠家人員準時到達現(xiàn)場，做好校驗前各項準備工作。
11月15日11時20分，此次校驗工作正式開始。此次校驗嚴格按照國家衡器強檢標準進行，以5km/h、 10km/h、 15km/h的速度分別進行了11趟標準重量動態(tài)校驗。經(jīng)過兩
綜地公司領導班子召開研討會，分析企業(yè)經(jīng)營形勢走向，結合“十三五”規(guī)劃目標，就企業(yè)今后幾年的發(fā)展思路進行研討。在客觀深入地分析企業(yè)自身優(yōu)勢和存在的問題基礎上，針對本企業(yè)專業(yè)性強、產(chǎn)品單一、規(guī)模效益低、施工周期短以及勞動力密集等特點，確定了“加減乘除”經(jīng)營發(fā)展策略，即：挖掘新的經(jīng)濟增長點，擴大生產(chǎn)規(guī)模，盤活閑置資產(chǎn)，增加經(jīng)濟效益用加法；實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，化解企業(yè)風險、減少管理漏洞、根除依靠思想用減法；通過創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展，利用信息化技術提高工作效率用乘法；優(yōu)化人力資源結構，提高做大高水平專業(yè)技術人員和高技能操作崗位人員分子項、縮小輔助人員和低技能人員的分母項用除法。為促進經(jīng)營發(fā)展策略的有效實施，公司提出了“123456”的保障措施，即：圍繞地基基礎工程這一條主線，發(fā)揮較強的專業(yè)技術和過硬的操作技能雙重優(yōu)勢，提升市場開拓、經(jīng)營管理、資本運營等三種能力，增強危機、對標、執(zhí)行和品牌四種意識
為進一步促進企業(yè)標準的有效落實，結合企業(yè)標準修編、發(fā)布情況，新能源公司于11月15日在公司920會議室召開2016年標準宣貫會。公司總工程師王豐緒出席會議，各部室負責人、各部室相關管理人員參加了本次會議。會議由總工程師王豐緒主持。
截至11月15日，新能源公司2016年共修編技術標準92項，管理標準31項，工作標準3項。本次標準宣貫主要涉及人力資源管理、行政管理、財務管理、產(chǎn)權管理、計劃管理、經(jīng)營管理、基建管理、生產(chǎn)管理等多個方面共31項管理標準，邀請了相關管理部室負責人及專業(yè)人員對修編的標準進行解讀。在宣貫過程中對重要條款、關鍵條款進行重點說明，并對大家提出的問題答疑解惑，充分發(fā)揮管理部室的權威性和專業(yè)性，也為企業(yè)標準的有效落實奠定基礎。公司總工程師最后作了總結講話，要
為進一步學習宣傳貫徹黨的十九大精神和落實《習近平總書記關于全面提高國家綜合防災減災能力的重要講話》要求，增強員工的防災減災意識，普及防災減災知識和防災避險、自救互救技能。11月15日，由工會牽頭、安監(jiān)部配合，京橋熱電組織開展2017年度應急避險、防災減災培訓及實戰(zhàn)演練活動，公司領導、員工及外委單位人員共80多人參加培訓和演練。
活動由專業(yè)安全救護教官進行指導，先后進行檢傷分類、止血包扎、心肺復蘇、簡易擔架制作、消防滅火等知識的講解和操作演練，組織突發(fā)火災應急避險實戰(zhàn)演練，2分鐘內全體人員均安全到達指定應急疏散集結點，微型消防站全體人員迅速準確的接警、報告、著裝、布防、滅火，展示了公司在消防安全方面長期高標準開展應急演練工作的成效。
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