2012年9月26日至28日，按照集團標準化知識競賽實施方案的要求，岱海建發(fā)公司組織員工開展了標準化在線考試工作。本次考試共有1000多人次在線學習，400多人參加考試，涉及22家單位，覆蓋21個專業(yè)?？荚嚥捎镁W(wǎng)絡在線答題、隨機組卷、隨到隨考的方式進行。此次在線考試的成功實施，標志著人力資源培訓積分考試系統(tǒng)正式通過運行測試，人力資源信息化管理工作邁上了新的臺階。
岱海建發(fā)公司所屬單位區(qū)域跨度大、工作地點分散，對傳統(tǒng)的人力資源培訓面授及競賽測評形成嚴峻挑戰(zhàn)，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術實施人力資源管理工作迫在眉睫。大力推進信息化建設，可以有效開展專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、服務技能的同步培訓，為提升管理水平、打造統(tǒng)一標準的后勤服務平臺提供支持。
培訓積分考試系統(tǒng)功能豐富，智能易操作，實現(xiàn)了遠程在線考試、統(tǒng)一學習、統(tǒng)一測試、一鍵下載查詢成績等功能，能夠全面記錄員工學習及考試進程，并且實現(xiàn)學習資料的共享學習，該系統(tǒng)可承擔同時在線考試上千人次，資料下載不限次。在線考試功能還可以實現(xiàn)隨機組卷、隨到隨考、自由命題、快捷閱卷等功能?？梢岳迷撓到y(tǒng)統(tǒng)一布置管理制度、專業(yè)技能知識、綜合能力知識等各項學習文本、視頻、音頻等資料的學習任務，員工可以上傳下載、共享學習資料，補充了現(xiàn)有MIS系統(tǒng)中未能實現(xiàn)的功能，更全面地完善了信息化管理內(nèi)容，是信息化管理的重要組成部分。
本次培訓積分考試系統(tǒng)的上線應用，實現(xiàn)了現(xiàn)代E-learning在線學習，解決了集中難、傳達慢、培訓費用高等難題，為公司“三大標準”的宣貫、專業(yè)管理經(jīng)驗的分享、服務技能的傳授提供了更加便捷實用的管理工具。系統(tǒng)的上線與推廣順應了公司發(fā)展的要求，使得公司的各層級、各部門、各專業(yè)的培訓學習管理工作得到長足的發(fā)展，加快了公司創(chuàng)建現(xiàn)代學習型組織的步伐。
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