并入京津唐電網(wǎng)以來，面對管理水平和技術(shù)水平要求較高的新環(huán)境，快速打造一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、崗位技能優(yōu)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍已成為京隆發(fā)電公司當(dāng)務(wù)之急。
2012年，京隆發(fā)電公司設(shè)備部緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在狠抓安全生產(chǎn)和設(shè)備治理的同時(shí)，不斷加強(qiáng)人員培訓(xùn)，加快人才培養(yǎng)步伐。設(shè)備部人員構(gòu)成以年輕員工為主，要想搞好設(shè)備治理工作，專業(yè)知識、技能水平上還需進(jìn)一步提高。為此，部門各專業(yè)每半個(gè)月定期進(jìn)行一次培訓(xùn)，堅(jiān)持把解決生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)、難題作為保證設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行的突破口，同時(shí)組織維護(hù)人員共同學(xué)習(xí)，一起解決生產(chǎn)現(xiàn)場中的遇到的難題，為使培訓(xùn)學(xué)習(xí)不拘泥于形式，部門領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行聽課并檢查培訓(xùn)記錄，各專業(yè)也結(jié)合工作實(shí)際需要，提前準(zhǔn)備培訓(xùn)課件，精心策劃，使大家在相互學(xué)習(xí)中取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。在新的發(fā)展形勢下，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視對年輕員工的培養(yǎng)，努力為大家營造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。
培訓(xùn)是人才成長的重要途徑，今后，京隆發(fā)電公司設(shè)備部將繼續(xù)努力通過各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)來促進(jìn)員工技能水平于團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提高，力爭建設(shè)一支技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
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