為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，9月29日，京豐公司舉行“師帶徒”拜師儀式。公司副總經(jīng)理侯小龍以及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、師徒代表參加了啟動儀式。
拜師儀式上，來自基層生產(chǎn)崗位的4對師徒進(jìn)行宣誓，分別表示了“教好”與“學(xué)好”的決心；徒弟為師傅敬茶，三鞠躬行拜師禮，并簽訂了師徒協(xié)議。副總經(jīng)理侯小龍?jiān)谥v話中指出：“師帶徒”活動是“好傳統(tǒng)的延續(xù)”，也是“新血液的帶動”，是公司為員工搭建的一個(gè)展示和成長的平臺，是促進(jìn)技術(shù)的交流共享和快速提升，希望在公司開展的師帶徒活動中，師傅要傾囊相授，徒弟要傾心向?qū)W，師徒之間要形成亦師亦友的良好關(guān)系，相互切磋，進(jìn)一步掌握專業(yè)知識和操作技能，共同提高。要把“師帶徒”活動落到實(shí)處，促使技術(shù)人才在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮積極作用，在實(shí)際工作中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
近年來，京豐公司加大職工培訓(xùn)力度，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、觀摩交流等活動為載體，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。2013年特別制定了《“師帶徒”活動實(shí)施方案》；《師徒協(xié)議》中對師、徒的責(zé)任和義務(wù)作了明確的規(guī)定，對各專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)等作了具體規(guī)定，并納入公司統(tǒng)一管理和考核范疇，確保活動取得實(shí)效。目前，已有40余對師徒簽訂了協(xié)議，確立了師徒關(guān)系。今后公司還將為結(jié)對的師徒們搭建平臺，提供更多、更好的實(shí)踐培訓(xùn)機(jī)會，督促師徒在實(shí)際工作共促進(jìn)、共提高，引導(dǎo)和帶動更多的職工崇尚技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，幫助今日的徒弟早日成為明天的師傅，建立起完善的企業(yè)人才接續(xù)機(jī)制，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
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