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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京煤集團以提質增效助推企業(yè)脫困轉型

2017-11-23 閱讀次數(shù):3280 新聞作者:京能集團
  2016年,京煤集團面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和困難局面,在年初,領導班子全面分析內外部形勢,客觀認識企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,提出了“求生存、渡難關、強融合、謀發(fā)展”工作主題。在京能集團這一強大后盾的領導支持下,京煤集團堅持“過緊日子”的思想,立足長遠,多措并舉,全力推進提質增效工作,促進年度預算指標的實現(xiàn)和企業(yè)長遠發(fā)展。截至10月底,京煤集團累計完成159.77億元,比分解預算增收14.02億元,營業(yè)收入完成全年預算73.6%;累計盈利6117萬元,比分解預算減虧增利9.11億元;資產總額611.66億元,比年初增加18.7億元;負債總額376.07億元,比年初減少1.41億元;所有者權益總額235.59億元,比年初增加20.11億元。這是京煤集團在經(jīng)營困難的形勢下取得的好于預期的階段性成果,得益于“六個強化”的綜合施策。
        一、強化制度保落實。一是明確工作思路。為保證提質增效工作的落實,京煤集團制定了具體實施方案,對工作目標、考核標準和工作措施等進行明確和細化,將應收賬款、預付賬款、存貨、可變費用等重點指標層層量化分解。二是突出工作重點。京煤集團堅持以問題為導向,梳理出20個重點難點問題,并以文件形式明確公示,以便集團上下集中資源,精準發(fā)力,攻堅克難,有的放矢地推進落實。三是嚴格跟蹤考核。制定了切實可行的降本增效考核方案和經(jīng)營管理工作失職失責考核辦法,嚴格進度監(jiān)控,嚴加業(yè)績考核,確保取得實實在在的成效。權屬各單位與具體責任人簽訂了立約書、責任狀,從而保證提質增效任務如期實現(xiàn)。
        二、強化管控避風險。面對投資項目多、再建項目多、管理鏈條長、業(yè)態(tài)分布多元的現(xiàn)狀,京煤集團按照京能集團“五統(tǒng)一”的思路,強化管控,嚴格監(jiān)管,有效降低了企業(yè)經(jīng)營風險。積極加強市場調研,充分評估投資項目的政策風險、法律風險和市場風險;大力清理整頓現(xiàn)有投資,審慎決策新上項目,有效規(guī)避投資風險;認真開展大額資產清查,通過加強監(jiān)控與考核,有效遏制了大額資產的無序增長;高度關注房地產投資和小額低效參股投資,對風險較高的項目實施了清理整頓退出工作。金泰集團加大產業(yè)調整力度,合并重組、清算退出二三級企業(yè)10余家,整合同類資產,壓縮管理層級,縮短投資鏈條。
        三、強化管理降成本。在融資成本方面,通過不同形式的融資組合及高息貸款置換工作,到10月底,京煤集團同期同規(guī)模減少利息支出1.2億元。金泰地產通過提前償還和替換高成本融資,使綜合資金成本下降0.5%。在人工成本方面,京煤集團和權屬單位進一步控制用工總量,截至10月底,精簡人員3434人;其中昊華能源減少2128人,金泰集團減少853人,金泰地產減少98人,大幅降低了用工成本。在管理費用方面,京煤集團總部和權屬單位采取調整企業(yè)醫(yī)療補充保險報銷比例、暫停企業(yè)年金繳費、調降管理人員薪酬標準等具體措施,促進企業(yè)降本增效。同時,強化預算管理,嚴格控制辦公、差旅等四項費用支出,京煤集團總部同比降低支出16.6%;在生產成本方面,昊華能源公司通過集中招標采購、改進生產工藝和流程、加強材料消耗管理等措施,大大降低了生產成本;京海發(fā)電公司通過嚴格管理,截至10月底,降低燃料采購成本、物資采購成本和合同成本共計3725.43萬元。京煤物業(yè)公司加強欠費清收工作,截至10月底實現(xiàn)清收欠費479.89萬元。
        四、強化營銷去庫存。京煤集團及權屬單位為了去庫存,千方百計,全力以赴,取得了顯著成效。截至十月底,金泰地產公司全面開展“以房抵扣工程款”工作,遼寧營口抵減工程款804萬元,內蒙古大偉抵減工程款1788萬元,實現(xiàn)去庫存和降低資金占用的雙贏。金泰地產內蒙古呼和浩特市金泰中心項目已完成年度去化目標的141%;遼寧營口金泰城項目已完成年度去化目標的86%。鑫華源公司努力開拓市場,停車設備訂單累計28992萬元,同比提高177%。京煤化工公司積極調整銷售策略,努力提升本地市場占有率,在穩(wěn)定原有客戶基礎上,開辟了山東、內蒙古、海外等銷售市場;烏海、錫林郭勒首次實現(xiàn)外銷炸藥;積極運作剛果金400噸炸藥銷售、蒙古國產品銷售及泰克頓公司海外貿易;加快安易迪公司運作,積極做好電子雷管市場攻關銷售工作。京海發(fā)電公司加大營銷力度,專門成立了營銷部,強化全員營銷理念,通過加強合作、積極搶占市場,共獲得11億千瓦時的交易電量,供熱面積突破830萬平米,供熱量同比增加54.10萬吉焦,增加收入814萬元。昊華能源公司在穩(wěn)定老客戶的同時,千方百計開發(fā)海內外銷售市場,積極做好與京能集團各電廠的煤炭銷售服務,增加煤炭銷售量,借助煤炭市場反彈契機,提升煤炭銷售價格,實現(xiàn)了當期效益最大化。
        五、強化開源增效益。京煤集團及權屬單位嚴控資產規(guī)模,提升存量資產質量,對閑置不用的房產設備及時盤活處置,通過出售或出租提高經(jīng)營收入。目前已實施對金泰地產總部辦公樓、原礦建辦公樓、金泰麗富辦公樓的出租、出售工作,正在落實搬遷方案;京煤物業(yè)公司辦公樓已經(jīng)騰出待租。加強資金集中管理,并對歸集率嚴格考核,截至10月底,京煤集團可歸集的資金歸集率達到50%。積極利用政策,獲得中央和北京市財政補貼,截至10月底,獲得市財政補貼11733萬元,中央結構性產業(yè)調整補貼6463萬元、市配套1億元,穩(wěn)崗補貼652.09萬元。
        六、強化創(chuàng)新增動力。在企業(yè)脫困轉型的重要時期,京煤集團更加注重技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等,為權屬單位創(chuàng)新發(fā)展提供全面支持。金泰集團創(chuàng)新運營方式,燃料物流實現(xiàn)從獨立經(jīng)營向混合經(jīng)營轉變,汽貿物流成功實施租賃經(jīng)營模式,“金泰空間”開業(yè)運營,實現(xiàn)從經(jīng)營資產向經(jīng)營客戶轉變的突破;房產出租以“一套制度、一個平臺、一組流程”,實現(xiàn)出租率持續(xù)高位運行;超低氮燃燒器項目和電廠冷凝器在線除垢機器人項目,正在加快推進產品落地工作。鑫華源公司大力推進經(jīng)營車庫工作的落實,智能車庫進社區(qū)項目落地,新橋家園項目實現(xiàn)600萬元的設備收入,并每年按所持股比取得收益,成功邁出了由單純機械制造向產業(yè)運營的關鍵一步。 上一條 :岱海發(fā)電穩(wěn)步推進輸煤系統(tǒng)改造工程 下一條 :高安屯熱電舉行交通安全教育培訓
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