京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，集團團委舉辦第四期“能小青”火花訓練營（AI賦能方向）。來自集團所屬各單位的50余名“能小青”走進阿里巴巴北京朝陽科技園開展研學實踐，激發(fā)青年創(chuàng)新動能，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
活動伊始，“能小青”們走進阿里巴巴北京科創(chuàng)展廳。在講解員的引導下，大家全方位汲取數字科創(chuàng)前沿知識，沉浸式學習云計算、人工智能領域的創(chuàng)新成果與產業(yè)落地經驗，有效拓寬了自身科創(chuàng)認知邊界，清晰掌握了頭部科技企業(yè)數字化、智能化發(fā)展的底層邏輯與演進脈絡。
研學過程中，“能小青”們立足崗位成長與企業(yè)轉型需求，結合現場豐富的科創(chuàng)成果展示與實景交互場景，邊體驗、邊思考、邊交流。圍繞飛天云計算底座、通義千問大模型、AI智能體等技術，大家就能源行業(yè)數字化轉型趨勢與崗位提質增效痛點，主動提問研討、深入交流思辨，積極探索AI技術在智能運維、數據處理、高效辦公、場景創(chuàng)新等領域的適配路徑與應用方法。
在第二階段AI專題賦能培訓中，特邀兩名架構師進行授課，課程內容兼顧理論高度、行業(yè)廣度與實操落地可行性，精準匹配集團青年員工數字化能力提升核心需求。專家以行業(yè)發(fā)展全局為視角，聚焦人工智能發(fā)展歷程、行業(yè)整體格局與前沿技術水平開展系統(tǒng)性授課，為學員搭建起完整、清晰的AI知識體系框架。通過詳實的行業(yè)案例、直觀的數據對比、精準的趨勢研判，學員們真切感受到人工智能全域滲透、快速革新的行業(yè)現狀，深刻認識到數字化、智能化轉型是各行各業(yè)高質量發(fā)展的必然方向。
在完成AI宏觀發(fā)展理論學習的基礎上，培訓后半程聚焦輕量化落地應用與崗位實操提效，由行業(yè)專家圍繞QODERWORK智能平臺開展專項實操授課與現場演示，將抽象的AI智能體技術轉化為全員可上手、可復用的辦公工具。本次實操培訓核心圍繞“讓AI Agent進駐個人電腦、變身專屬工作助手”的核心思路展開，打破大模型“重理論、難落地”的應用壁壘。授課專家現場演示平臺的核心功能與實操流程，細致講解輕量化AI智能體的部署邏輯、權限適配、任務配置及場景調用方法，直觀展示智能體如何在個人終端自主承接日常工作任務、拆解工作流程、高效完成閉環(huán)作業(yè)。
培訓現場，“能小青”跟隨實操演示步驟，體驗AI Agent本地化應用優(yōu)勢。通過QODERWORK平臺實操，大家清晰掌握了智能體在日常崗位場景的實戰(zhàn)用法，真切體會到AI從“前沿技術”轉變?yōu)椤皞€人得力工作助手”的落地價值。整場實操教學干貨十足、落地性強，學習氛圍濃厚，“能小青”們針對AI Agent終端部署、場景適配、功能優(yōu)化等實操細節(jié)與專家深入交流，逐一攻克應用難點，全面掌握輕量化AI辦公工具的實操技能。
下一步，集團團委將持續(xù)聚焦青年成長成才核心需求，常態(tài)化搭建科創(chuàng)研學、交流賦能、技能提升多元化平臺，深化實踐育人、科創(chuàng)育人工作模式，引導廣大“能小青”主動擁抱數字變革、深耕科創(chuàng)領域，切實把本次研學的所學、所思、所悟轉化為立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅克難的實際行動，積極探索AI技術與能源主業(yè)、崗位工作的深度融合路徑，以青春科創(chuàng)活力助力集團數字化轉型，為企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的青春動能。
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