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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實(shí)力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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新能源公司組織進(jìn)行風(fēng)電場副場長崗位內(nèi)部競聘考試

2014-06-12 閱讀次數(shù):2140 新聞作者:京能集團(tuán)
   為促進(jìn)公司內(nèi)部人才交流,調(diào)動員工積極性,6月12日,新能源公司組織開展了風(fēng)電場副場長崗位內(nèi)部競聘考試,共有50名來自各風(fēng)電場的正式員工參加了此次考試。
        新能源公司將在100MW及以上風(fēng)電場設(shè)立副場長崗位,此次內(nèi)部競聘以調(diào)動員工積極性,保持公司穩(wěn)定和各項工作正常有序開展為原則,將根據(jù)員工知識結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷、個性特點(diǎn)和崗位要求,將合適的人才選配到合適的崗位上,實(shí)現(xiàn)人才與崗位的最優(yōu)配置,做到人盡其才、才盡其用,實(shí)現(xiàn)人力資源效用最大化。
        此次考試以聘請外委單位組織筆試和答辯測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次考試,總經(jīng)理張鳳陽、黨委書記康龍親臨考場視察。筆試結(jié)束后,人力資源部將盡快組織進(jìn)行答辯測評。

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