8月23日上午，京能集團(tuán)電力后勤服務(wù)平臺(tái)五年建設(shè)成果總結(jié)會(huì)在岱海培訓(xùn)基地召開(kāi)。會(huì)議回顧了電力后勤公司五年的發(fā)展歷程，明確了今后的發(fā)展目標(biāo)，表彰了為公司做出突出貢獻(xiàn)的11位“后勤力量”。京能集團(tuán)副總經(jīng)理劉國(guó)忱、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人、公司及事業(yè)部本部全體員工參加了會(huì)議。
會(huì)議開(kāi)始，公司總經(jīng)理郭德彪向大會(huì)作了《搶抓機(jī)遇，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展而努力奮斗》的工作報(bào)告。之后，與會(huì)人員觀看了《京能集團(tuán)后勤服務(wù)平臺(tái)五年發(fā)展紀(jì)實(shí)》宣傳片，分六個(gè)篇章展現(xiàn)了電力后勤服務(wù)平臺(tái)五年發(fā)展歷程，震撼人心，催人奮進(jìn)。
在“后勤力量”頒獎(jiǎng)儀式上，通過(guò)短片分別回顧了榮獲 “忠誠(chéng)敬業(yè)”及“終身成就”榮譽(yù)的11位員工的工作業(yè)績(jī)，他們的事跡和感人肺腑的獲獎(jiǎng)發(fā)言，彰顯了榜樣的力量，傳播了積極進(jìn)取的正能量。
最后，集團(tuán)副總經(jīng)理、公司董事長(zhǎng)劉國(guó)忱做了總結(jié)發(fā)言，肯定了成績(jī)，也指出了不足，并提出三點(diǎn)希望。一是要注重積累，要做好文化能力、社會(huì)人脈、管理能力等各方面的積累，為工作的開(kāi)展創(chuàng)造先決條件；二是要思考組織與個(gè)人的關(guān)系。組織為個(gè)人提供舞臺(tái)，個(gè)人為組織積累增量，要處理好二者的辯證統(tǒng)一關(guān)系，同生共贏；三是員工要忠誠(chéng)，員工不僅要具備智商、情商還要有德商，要有合作意識(shí)，有持之以恒干工作的韌勁，共同將公司的事業(yè)做大作強(qiáng)。
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