伴隨著青春舞動的工間操表演、技藝精湛的籃球友誼賽，京泰發(fā)電公司職工活動中心在全體員工的期盼中于近日正式投用了。
這所集籃球、網(wǎng)球、排球、羽毛球、臺球場地及健身、棋牌功能于一體的職工活動中心，讓地處偏遠、工作環(huán)境艱苦、業(yè)余生活貧乏的員工終于找到了快樂、健康的“活動場所”。置身于活動中心，干凈整潔的環(huán)境，嚴(yán)謹細致管理、周到入微服務(wù)，讓習(xí)慣了遠離家人的員工們沐浴著回家溫馨，找回了運動的快感。
從場館10月中旬竣工到11月下旬投用前的40多個日日夜夜中，在京泰發(fā)電公司工會的高度重視下，活動中心管理人員不分晝夜，從細微處著手，用心為職工編織著“家的感覺”，通過辛勤的付出，將空曠的場館裝扮成職工喜愛的溫馨、快樂、健康之家。
一、場館早日能投運，我們最開心
竣工之初，場館好像毛坯房，裝潢布置以及施工缺陷整改等工程零碎繁雜，需要多部門配合，期間無論是計劃部安裝器械、輔助設(shè)施，還是黨群部掛圖貼畫，都要依施工單位或設(shè)備器械到場時間為準(zhǔn)，場館管理人員都是隨叫隨到，全程監(jiān)護，他們放棄休息時間，耽誤午飯、晚飯成常態(tài)。28歲的小伙子金龍，為此多次推遲相親時間，新員工李曉威來公司報道時沒多帶衣服，不知道來了就連軸轉(zhuǎn)，穿著一套衣服干了半個月。但他們毫無怨言，依然熱情高漲，說：“場館早日投運，我們最開心?！?
二、員工自己的活動室，一定讓它干干凈凈
新場館就像剛裝修完的新房子，地面殘留的膠漬，黑色踢腳線上的白色膩子，衛(wèi)生間便池周圍的黃色水銹等施工遺留物超難打掃。頑漬面前，總經(jīng)理工作部副部長彭華，活動中心副主管蘇美霞、馮智飛想盡各種辦法，帶領(lǐng)著同伴們通過用小鏟子一點點刻、用刺鼻的稀料浸泡、用鹽酸除銹，硬是將頑漬清除了。幾天下來，他們有的犯鼻炎，有的雙眼發(fā)紅流淚，但沒有一人叫苦，5000平的場地被一點點收拾出來?？粗鴿崈舻膱龅?，他們露出了欣慰的笑容，說：“員工自己的活動室，一定讓它干干凈凈?！?
三、身體練好了，工作起來更有干勁
職工活動中心建成后，公司工會就提出“自己的家自己管”，用自己的職工來管理場館。新場館、新員工、新管理模式，“三新”遇在一起，目的只有一個，就是為員工構(gòu)建溫馨、快樂、健康之家。
領(lǐng)導(dǎo)群眾獻計獻策，各顯其能。首先公司工會提出采用電子門禁系統(tǒng)，科學(xué)規(guī)范場館出入，杜絕外來閑雜人員進入，本單位員工進入，也需管理員檢查服裝鞋子是否合格、是否有飲酒等情況合格后授權(quán)進入二道門。為每位入場健身的員工配置了更衣柜，制定了更衣柜鑰匙登記制度，對150個更衣柜逐一編號，使整個場館一直保持整潔有序。綜合支部書記彭華提出給全部運動器械造冊編號，使用、維修、更換都逐項登記，做到每臺器械的情況都有據(jù)可查，有證可考；考慮到職工個別時候忘帶運動鞋的情況，在進門處還配了鞋套機，防止室外帶入的泥沙把地面劃傷損壞，并提出統(tǒng)一提供排球、籃球，防止室外用過的球類進入場館污損墻面地面。 管理員們提出健身教練應(yīng)跟場指導(dǎo)，統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，以方便員工的辨認、詢問。另外，在場館周圍放置了部分座椅，設(shè)置了5臺飲水機，方便運動員休息、飲水。員工們紛紛表示：“有了這樣好的場館，感謝公司對職工無微不至的關(guān)懷，身體練好了，工作起來更有干勁”。
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