1月12日至1月14日，京玉發(fā)電公司領導班子成員分別深入各聯(lián)系點開展民主生活會征求意見建議和指導工作，同時對聯(lián)系點各部門在新的一年如何進一步開展好工作與員工們進行了充分的溝通和討論。
公司黨委書記陳裕興深入到黨群工作部和前期部聯(lián)系點、總經(jīng)理李明柱來到總經(jīng)理工作部、人力資源部聯(lián)系點、副總經(jīng)理張瑾到發(fā)電部、安全生產(chǎn)部聯(lián)系點、總工程師田正彬到設備部聯(lián)系點、總會計師劉福旺到經(jīng)營管理部、財務部和燃料部聯(lián)系點分別主持召開座談會，與員工們面對面進行了交流座談。在座談中，員工們敞開心扉、暢所欲言，結(jié)合各自工作實際，談體會、說想法、提意見和建議，會議氣氛活躍熱烈，班子成員認真傾聽、仔細詢問，對能夠馬上解決的問題現(xiàn)場給予解決，不能馬上解決的則認真記錄，給予了充分的解釋和說明，表示會后提交公司領導班子集體進行研究，將意見建議梳理后分別提出整改意見制定整改方案，責成相關責任部門進行落實。
這次領導班子成員深入聯(lián)系點征求意見建議采取面對面座談與發(fā)放征求意見建議表相結(jié)合的方式進行，充分聽取各個聯(lián)系點員工群眾對公司領導班子及成員教育實踐活動整改方案落實情況、深化作風建設、堅持原則、敢于擔當、遵守黨的紀律等三個方面的意見建議。共召開座談會5次，參加人數(shù)達140余人，為下階段查擺問題和整改治理打好了基礎。
下一步，公司將按照工作方案的要求，進一步做好民主生活會第二階段的工作，在征求意見的基礎上，深入開展談心活動，溝通思想，交換意見，互相指出存在的問題，為下一階段召開高質(zhì)量的領導班子民主生活會奠定堅實的基礎。
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