2015年2月9日，京陽熱電召開2014年度黨員領導干部民主生活會。京能集團黨委常委、董事、總法律顧問楊實，集團第三指導組組長杜春元出席會議，公司領導班子全體成員參加了會議。會議由京陽熱電黨委書記時加力主持。
按照此次民主生活會 “嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的會議主題，京陽熱電黨委書記首先代表公司領導班子就教育實踐活動整改方案落實情況進行了通報，并代表公司領導班子作對照檢查發(fā)言。隨后，京陽熱電領導班子依次作個人對照檢查發(fā)言，認真剖析自身在貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實黨風廉政建設責任制，落實中央八項規(guī)定精神和市委十五條實施意見，堅決反對“四風”，履職盡責，攻堅克難等方面存在的主要問題及表現(xiàn)，并明確了今后的努力方向和改進措施。每位班子成員發(fā)言結束后，與會其他班子成員結合工作實際，逐一對其開展了實事求是地批評，批評中坦誠交心，直面問題，抓住要害，達到了“團結-批評-團結”的目的。
京能集團第三指導組組長杜春元在會議點評中，對此次民主生活會給予了充分的肯定。他認為，京陽熱電此次會議準備工作扎實，批評環(huán)節(jié)開門見山，對照檢查有深度，查擺問題到位符合要求。他希望京陽熱電領導班子以此次會議為契機，將整改工作付諸于行動。
楊總在講話中完全認可指導組杜組長的點評，并對如何做好整改工作、持續(xù)深化作風建設提出了四點要求。一是要思想教育常態(tài)化；二是要制度建設和制度執(zhí)行常態(tài)化；三是班子成員間思想溝通和批評與自我批評要常態(tài)化；四是班子成員與群眾交流和溝通要常態(tài)化。他說，只有堅持作風建設常態(tài)化，才能最終實現(xiàn)作風建設內(nèi)化為信念、外化為習慣、固化為制度的目標要求。
最后，京陽熱電黨委書記時加力同志在總結講話中表示，今后，京陽熱電將嚴格按照集團黨委統(tǒng)一部署，認真貫徹會議精神，把整改工作一抓到底，落地見效。
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