為深入貫徹落實黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推動全面從嚴(yán)治黨向黨支部延伸，促進(jìn)各黨支部工作規(guī)范化，按照集團(tuán)黨委要求，2018年3月29日下午，寧東發(fā)電公司2017年度基層黨建述職評議考核工作會在多功能廳召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為評委出席，公司副部長及以上中層管理人員、全體黨員、職工群眾代表參加了會議。
“述、問、評、測”，一場動真碰硬的黨建“大考”在公司紀(jì)委書記兼工會主席鄭廣慶主持下拉開帷幕。
述： 4名黨支部書記逐個登臺亮相，圍繞抓黨建履職情況述成績、擺問題、談打算。對于工作中存在的不足，深入剖析，同時針對上年度查擺的突出問題和黨組織專項檢查提出的問題給予了反饋和解決。他們實事求是，用數(shù)據(jù)和實績說話，交出了一份沉甸甸的“答卷”。
問：述職結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對黨支部書記進(jìn)行了黨建基礎(chǔ)知識、黨支部建設(shè)等方面的提問，4名黨支部書記針對問題，現(xiàn)場逐一給予了詳細(xì)回答，提問環(huán)節(jié)在檢驗黨支部書記對于黨建工作熟悉統(tǒng)籌能力的同時也讓與會人員共同學(xué)習(xí)，起到了答疑解惑的作用。
評：針對由不同部門黨員組成的四個黨支部，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對每位黨支部書記肯定了成績、指出了存在的突出問題、指明了努力方向，并對今后如何開展好支部工作，怎樣將支部工作與實際的生產(chǎn)經(jīng)營工作更好的結(jié)合，發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用提出了意見建議。
測：述職、提問、點(diǎn)評環(huán)節(jié)結(jié)束后，全體與會人員在現(xiàn)場對4名黨支部書記抓基層黨建工作進(jìn)行了打分，重點(diǎn)從理想信念、工作能力、工作業(yè)績、廉政勤政、崗位奉獻(xiàn)、聯(lián)系群眾六方面進(jìn)行了自評、互評、他評。各位“考官”對照評分標(biāo)準(zhǔn)，作出“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等次的綜合評價。
此次會議，通過定性與定量評價相結(jié)合的方法，作為推動公司全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，成為推動公司黨建工作向更高質(zhì)量發(fā)展的催化劑，為寧東發(fā)電公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。
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