在夏季高溫到來之際，集團工會下發(fā)通知，要求各單位工會根據(jù)集團黨委和領導班子指示精神，認真做好今年夏季的勞動保護、防暑降溫工作，采取有效措施預防和杜絕高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實保障廣大職工的生命安全和健康。
要做到加強組織領導，精心安排部署。各單位工會要增強做好防暑降溫工作的責任感和使命感，配合企業(yè)行政把防暑降溫工作作為暑期勞動保護工作的重要內容落實好。加強組織領導，明確工作職責，制定工作計劃，采取有效措施，抓好防暑降溫工作的組織落，防止高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。切實做好安全教育培訓和防范高溫中暑的基本知識和方法，提高一線生產(chǎn)職工勞動保護、防暑降溫的自我保護意識。
要做到深化關愛意識，提升工作行動力。各單位工會要發(fā)揮好工會組織在企業(yè)生產(chǎn)和職工勞動防護方面的監(jiān)督保障作用，利用形式豐富的活動，推進防暑降溫工作在各企業(yè)全面開展。
開展一次主題宣傳教育培訓工作。各企業(yè)工會要加大對夏季勞動保護和職工防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用工會的宣傳陣地，用微信、APP等新媒體，積極開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，積極營造良好活動氛圍。
開展一次安全隱患大排查活動。各企業(yè)工會要結合“安康杯”競賽和集團安全生產(chǎn)月活動，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職能作用，聯(lián)合企業(yè)安全監(jiān)管部門組織職工立足崗位查隱患，特別是涉及室內高溫環(huán)境和露天作業(yè)環(huán)境，對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施防范事故發(fā)生。
開展一次應急預案演練和職工勞動安全衛(wèi)生防護與自救逃生知識普及教育活動。各單位工會要針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關應急預案，組織職工開展演練、演習，熟悉應急流程，掌握應對突發(fā)事件的處理方法。組織開展職工勞動安全衛(wèi)生防護與自救逃生知識普及教育活動，讓職工了解高溫危害、后果和防護方法，掌握自救和互救的辦法，配備相應的應急救援人員和急救藥品。
開展一次職工職業(yè)健康體檢工作。各單位工會要督促企業(yè)行政部門在高溫天氣來臨之前，加強特殊工種崗位職工的職業(yè)健康體檢，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應及時調整工作崗位，防止事故發(fā)生。
開展一次高溫慰問送清涼工作。高溫期間，各級工會和主要領導要主動關心職工的工作和生活，監(jiān)督企業(yè)行政部門對符合標準的人群及時發(fā)放高溫補貼。落實高溫慰問資金，開展高溫慰問送清涼活動。主要領導要親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，主動關心職工訴求，及時解決職工困難，使廣大職工真切感受到工會組織的關愛和溫暖，為確保廣大職工平安度夏做出應有的貢獻。
要做到落實各項舉措，監(jiān)督檢查到位。各企業(yè)工會要依據(jù)國家和本地區(qū)防暑降溫相關規(guī)定，結合本企業(yè)工作實際，積極協(xié)助企業(yè)行政制定工作方案和應急預案，做到任務明確，責任落實，措施到位。
一是各企業(yè)工會要將夏季勞動保護和防暑降溫工作與建設“放心職工食堂”結合起來，加強對職工食堂安全衛(wèi)生檢查管理，規(guī)范食堂工作人員持證上崗，規(guī)范食品采購可追溯標準，保障食品安全質量可控，防止食物中毒、腸道轉染等疾病的發(fā)生，切實維護職工健康權益。
二是各企業(yè)工會要發(fā)揮工會組織的作用，切實督促企業(yè)行政合理安排職工作息時間，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發(fā)生；確保防暑降溫經(jīng)費落實到位，進一步改善作業(yè)條件，保證作業(yè)現(xiàn)場提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品；督促行政按規(guī)定按時發(fā)放防暑降溫勞保用品和足額發(fā)放高溫津貼。
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