為進一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)一支技術(shù)硬、素質(zhì)高的技術(shù)人才隊伍，激勵廣大員工愛崗敬業(yè)、努力鉆研，京陽熱電積極響應(yīng)“京能杯”四大活動號召，于2010年6月25日和7月1日組織開展了“京陽熱電第二屆技術(shù)比武”競賽活動。
為確?；顒娱_展務(wù)實有效，自2010年5月起，公司扎實完成技術(shù)比武活動的各項籌備工作，從活動宣傳、發(fā)動、組織等各個環(huán)節(jié)都進行了精心安排。為體現(xiàn)技術(shù)比武的公平性，針對員工受倒班方式影響無法同時參加競賽等客觀因素，公司特準備了兩套試題，在同一階段組織了兩場競賽。為增強技術(shù)比武的吸引力和參與的廣泛性，各部門加大動員力度，使員工充分認識到技術(shù)比武對自身技術(shù)提高和公司人才培養(yǎng)的重要意義。
本次技術(shù)比武活動突出崗位專業(yè)特點，針對各崗位的不同要求，將競賽內(nèi)容與班組生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，做到生產(chǎn)中用什么，就學(xué)什么、比什么；工作的薄弱點是什么，就練什么、賽什么。為培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手，為京陽熱電又好又快發(fā)展打下了良好的人才基礎(chǔ)。
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