2010年，在打造學習型企業(yè)的要求下，岱海發(fā)電公司充分借助網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)開展學習活動。近日，公司積分制培訓考試系統(tǒng)正式投用，有效整合了公司的培訓資源，提高了全體員工的培訓效率。
岱海發(fā)電公司積分制培訓考試系統(tǒng)內(nèi)容納了黨務(wù)、管理、制度、發(fā)電等與公司各項工作相關(guān)的知識和配套的題庫，員工用自己的用戶名隨時可以登錄進行學習，還可以通過試題測試學習效果，形成了“學習—鞏固練習—檢驗”為一體的閉環(huán)管理。系統(tǒng)每月自動生成員工上線學習時間和考試成績，培訓管理部每月對上線學習時間和考試成績進行公布，，調(diào)動了員工學習的積極性。
系統(tǒng)投入使用以來，各部門員工積極進行在線學習，并在網(wǎng)絡(luò)上討論專業(yè)技術(shù)問題，在公司內(nèi)形成了良好的學習氛圍。利用該系統(tǒng)，公司先后組織對《發(fā)電部2010年“中秋”、“國慶”保電措施》等生產(chǎn)部門主要計劃措施進行了網(wǎng)上學習，并將其納入積分考核范圍；組織發(fā)電部、設(shè)備部對《2010年防寒防凍措施》、《2010年1號機組停備期間保證2號機組安全穩(wěn)定運行措施》兩項重點學習文件進行了網(wǎng)上無紙化考試。
目前，公司正在積極組織各部門進行題庫的建設(shè)工作，待題庫完成后，可真正實現(xiàn)全員計算機考試，公司信息化培訓將邁上一個新的臺階。
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