京能集團(tuán)企業(yè)年金工作會在岱海發(fā)電公司召開
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8月26日上午，京能集團(tuán)企業(yè)年金工作會在岱海發(fā)電公司召開。京能集團(tuán)工會主席鄭鐵男、人力資源部經(jīng)理孫力、京能國際副總裁齊玉生、人力資源部主管熊軍出席了會議。京能集團(tuán)下屬的京能國際、國際電氣公司、國際電力新能源公司、京橋熱電公司、赤峰公司、寧東發(fā)電公司、京豐熱電公司、太陽宮熱電公司、能源科技公司、岱海建發(fā)公司、漳山發(fā)電公司、京隆發(fā)電公司和岱海發(fā)電公司的13家企業(yè)的年金工作分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)及人力資源部門負(fù)責(zé)人共21人參加了會議。會議由京能集團(tuán)工會主席鄭鐵男主持。
會議討論了按照北京市國資委【2006】77號文件《北京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于北京市國有企業(yè)試行企業(yè)年金制度的指導(dǎo)意見》和【2007】144號文件《北京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于北京市國有企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》要求制定的《北京能源投資（集團(tuán)）有限公司企業(yè)年金方案〈草案〉》。
集團(tuán)人力資源部經(jīng)理孫力講解了《北京能源投資（集團(tuán)）有限公司企業(yè)年金方案〈草案〉》的形成過程，重點(diǎn)解釋了個(gè)人繳費(fèi)的比例、企業(yè)繳費(fèi)的比例、臨近退休員工的補(bǔ)償辦法和成立企業(yè)年金管理委員會的相關(guān)情況。孫經(jīng)理還對與會人員提出的企業(yè)年金建立的條件、京外企業(yè)繳費(fèi)程序、員工參加的條件、員工工作年限、退休員工補(bǔ)償辦法等具體問題進(jìn)行了解答。通過解答和討論，達(dá)成了共識，以舉手表決的方式一致通過了《北京能源投資（集團(tuán)）有限公司企業(yè)年金方案〈草案〉》。
企業(yè)年金是指在國家政策指導(dǎo)下，企業(yè)及員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老制度。集團(tuán)企業(yè)年金方案的制定旨在保障和提高員工退休后的生活水平，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。
