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京能集團(tuán)開展電力企業(yè)“星級評選”活動實(shí)施意見

閱讀次數(shù):8680 新聞作者:
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營觀念,強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險預(yù)控,建立“安全、健康、環(huán)境、效益”長效管理的激勵機(jī)制,充分調(diào)動各控股發(fā)電公司及廣大員工的積極性,確保集團(tuán)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),集團(tuán)決定開展電力企業(yè)“星級評選”活動。具體實(shí)施意見如下: 
        一、宗旨
        集團(tuán)電力企業(yè)“星級評選”通過公開透明的同類比較,通過對各項(xiàng)工作的綜合評定,對電力企業(yè)進(jìn)行不同的星級評定。評定內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃物資管理、效益、環(huán)境保護(hù)管理、黨建、人力資源管理及職業(yè)健康管理等多個部分,通過找各項(xiàng)工作的差距,不斷提高企業(yè)管理水平。
        二、組織機(jī)構(gòu) 
        集團(tuán)電力企業(yè)星級評選設(shè)“星級評選領(lǐng)導(dǎo)小組”,由集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長和副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由集團(tuán)工會和總部相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。
        三、評選體系
        集團(tuán)電力企業(yè)星級評選體系包括必備條件和考評細(xì)則兩部分。
        必備條件包括:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核優(yōu)秀;不發(fā)生集體上訪或集體越級上訪事件,員工違法犯罪率不超過千分之一;符合集團(tuán)依法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作的要求;無人身死亡事故或性質(zhì)嚴(yán)重的群傷事故,無二級以上職業(yè)危害事故,無本單位責(zé)任造成的重大及以上設(shè)備事故,無本單位責(zé)任造成的全廠停電事故及重大電網(wǎng)事故,無本單位責(zé)任造成的大面積停止供熱事故,無重大惡性誤操作事故,無水庫、灰場垮壩事故,無重大及以上火災(zāi)事故,無同等及以上責(zé)任的重大交通事故;完成集團(tuán)或董事會下達(dá)的利潤指標(biāo);無環(huán)保部門認(rèn)定的重大環(huán)境污染事故,無因本單位的環(huán)保問題導(dǎo)致國家環(huán)保主管部門對集團(tuán)或本單位通報(bào)批評或處罰。滿足必備條件的發(fā)電企業(yè)可以進(jìn)行“星級評選”。
        評選細(xì)則采用打分制,對發(fā)電企業(yè)的各項(xiàng)工作情況依照細(xì)則評分表進(jìn)行打分。評選細(xì)則總分3310分,其中安全生產(chǎn)管理1740分、職業(yè)健康170分、環(huán)保370分、計(jì)劃物資管理770分、財(cái)務(wù)管理800分、效益380分。發(fā)電企業(yè)星級評選得分率為發(fā)電企業(yè)實(shí)得總分與應(yīng)得總分的百分比。發(fā)電企業(yè)不涉及的項(xiàng)目不進(jìn)行打分評價,不計(jì)入企業(yè)應(yīng)得總分。每個評價項(xiàng)目得分最低為零分。
        集團(tuán)電力企業(yè)星級管理體系分為五級評選,分別為一星級企業(yè)、二星級企業(yè)、三星級企業(yè)、四星級企業(yè)、五星級企業(yè)。五星級企業(yè)為最高星級企業(yè)。獲得集團(tuán)“五星級”企業(yè),獎勵500萬元;獲得集團(tuán)“四星級”企業(yè),獎勵300萬元;獲得集團(tuán)“三星級”企業(yè),獎勵200萬元;獲得集團(tuán)“二星級”企業(yè),獎勵100萬元。
        星級發(fā)電企業(yè)實(shí)行動態(tài)管理,每年對發(fā)電企業(yè)評選命名一次。在創(chuàng)建星級發(fā)電企業(yè)工作中,企業(yè)采取弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)取得星級企業(yè)稱號的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消星級發(fā)電企業(yè)稱號,已經(jīng)發(fā)生獎勵的,一律予以收回。
        四、申報(bào)程序
        3月底前,各發(fā)電企業(yè)開展自查,填寫《星級企業(yè)申報(bào)表》報(bào)集團(tuán)星級評選辦公室。
        4月,集團(tuán)星級評選辦公室對申報(bào)企業(yè)的材料進(jìn)行審查,同時對各申報(bào)企業(yè)是否滿足必備條件進(jìn)行審查,確認(rèn)星級企業(yè)評選名單。
4月底,集團(tuán)星級評選辦公室組織現(xiàn)場評選組,制定評選計(jì)劃,其中申報(bào)一星級企業(yè)、二星級企業(yè)根據(jù)情況進(jìn)行抽查,三星級企業(yè)、四星級企業(yè)、五星級企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。
        5月至6月中旬,現(xiàn)場評選組根據(jù)實(shí)際檢查情況,提出評選意見并報(bào)集團(tuán)星級評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核和批準(zhǔn)。
        6月底,集團(tuán)星級評選辦公室根據(jù)集團(tuán)星級考評批準(zhǔn)結(jié)果,對獲得星級的企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表彰及獎勵,獎勵在次年兌現(xiàn)。各發(fā)電公司高管人員的績效考核與星級評選結(jié)果進(jìn)行掛鉤,對星級評選達(dá)到四星級及五星級單位的高管人員由集團(tuán)人力資源部根據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行獎勵。
                            電力能源經(jīng)營部
                              2010年4月
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