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京泰發(fā)電公司召開集團職工技能大賽參賽經(jīng)驗總結(jié)座談會

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  京能集團第一屆職工技能大賽剛剛落下帷幕,為及時總結(jié)得失、交流經(jīng)驗,促進公司高技能人才隊伍的建設,5月10日,京泰發(fā)電公司召開集團首屆職工技能大賽參賽經(jīng)驗總結(jié)座談會。公司各相關部門分管培訓的領導、部分參賽者及員工代表共26人參加了座談會,會議由公司副總政工師兼黨群部部長馬征主持。
        會議闡述了集團舉辦第一屆職工技能大賽、實施黨代會提出的“十百千”人才工程計劃的重要意義,介紹了公司參加此次大賽的各項目排名情況,對公司各參賽選手在比賽中體現(xiàn)出的頑強意志和協(xié)作精神給予了表揚,對部分參賽者在賽場上暴露出的心理緊張、實戰(zhàn)經(jīng)驗不足、規(guī)則應用不靈活等問題,進行了理性、客觀的分析,強調(diào)在今后的工作和培訓中應進行有針對性的強化訓練。
        座談中參賽選手紛紛直言不諱,從各個角度交流了此次技能競賽的心得體會,分析了個人在各環(huán)節(jié)的考試中存在的問題,并為公司今后技能人才的培養(yǎng)和選拔提出了許多可貴的意見和建議。大家都認為,此次技能競賽不僅為選手提供了一次難得的學習機會,也促使大家對自己的職業(yè)生涯設計有了深層的思考,增強了不斷鉆研學習技術的緊迫感,明確了今后的努力方向。
        座談會上,公司副總政工師兼黨群部部長馬征要求相關部門要認真梳理和總結(jié)大賽經(jīng)驗,正確的看待取得的成績和存在的不足,在今后的培訓工作中放寬思路,做好日常學習與積累,加強與其他單位的交流、互補,不斷強化理論知識,提升技能水平,培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),提早備戰(zhàn),爭取在集團今后的技能大賽中取得理想成績,讓京泰發(fā)電公司成為京能集團高技能人才的“搖籃”。
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