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黨群建設(shè)

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抓實抓細 集團系統(tǒng)扎實開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核

閱讀次數(shù):4660 新聞作者:于登科
        按照《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》的要求,2020年3月以來,京能集團扎實開展2019年度企業(yè)黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作,集團所屬各級黨組織書記共700余人分別以現(xiàn)場或書面述職的方式,向上一級黨組織匯報履行基層黨建工作責(zé)任情況,接受了上級黨組織和黨員干部、群眾代表的評議考核。
        聚焦主責(zé)主業(yè)  深挖問題根源 全面盤點年度基層黨建工作
        今年的黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核由以往的兩年一次改為一年一次,集團所屬各級黨組織書記全部參加述職評議考核。4月28日,集團黨委召開所屬二級企業(yè)黨組織書記抓基層黨建述職考核會,京煤集團、昊華能源等6家企業(yè)黨組織負責(zé)人分別圍繞黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營工作、政治建設(shè)、意識形態(tài)建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作等方面在現(xiàn)場依次述職,聚焦主責(zé)主業(yè)和發(fā)展實際,深入剖析企業(yè)黨建工作的問題和短板,闡明下一步工作思路和主要措施。其他12家二級企業(yè)黨組織和總部機關(guān)黨委通過書面方式進行了述職。集團黨委書記、董事長姜帆聽取匯報后對參加述職的黨組織書記采取“一述一評”方式進行點評,重點指出存在的問題和努力方向,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進行了點評。清潔能源、京能置業(yè)等二級單位和總部機關(guān)黨委結(jié)合疫情防控工作需要分別組織所屬黨組織書記開展了現(xiàn)場述職或書面述職,各基層黨支部(黨總支)也結(jié)合實際分別通過現(xiàn)場會、電話會等方式完成述職評議考核,集團述職考核評議工作實現(xiàn)了對各級黨組織的全覆蓋。
      堅持上評下議   注重結(jié)果運用  認真履行管黨治黨責(zé)任
        針對今年疫情防控的特殊情況,集團系統(tǒng)黨組織書記述職考核評議會采取了現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合、主會場和視頻分會場相結(jié)合、線下點評和線上測評相結(jié)合的形式,邀請部分熟悉基層黨建工作的黨員代表和職工群眾代表參加測評,嚴(yán)格落實上評下議。黨員群眾代表通過“一人一碼”的方式對參加述職的黨支部書記進行了線上測評,測評結(jié)果成為對參加述職的黨支部書記抓黨建工作情況評價意見的重要依據(jù),作為干部獎懲和提拔任用的重要參考。按照《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》規(guī)定,京能集團各級黨組織將依據(jù)述職評議和實地考核結(jié)果,結(jié)合平時調(diào)研了解,對參加述職的黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見,按照“好、較好、一般、差”確定等次,經(jīng)上一級黨委研究后向被評議考核人反饋,在一定范圍內(nèi)通報,并按照干部管理權(quán)限,由組織人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入干部人事檔案,防止述職評議流于形式,促進各級企業(yè)黨組織書記真正把基層黨建責(zé)任放在心上、扛在肩上。 
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