京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
2013年1月15日上午，寧東發(fā)電公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。集團(tuán)副總經(jīng)理徐京付出席會議。寧東發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加了會議。公司4個基層黨支部書記列席了會議。會議由黨委書記、總經(jīng)理袁海臻主持。
2013年1月12日，京玉發(fā)電公司工會舉行為職工“送溫暖”活動，共10名困難員工受到幫扶。
此前，為深入了解困難職工情況，確保無遺漏，公司工會將“送溫暖”活動與共建“京能家園”結(jié)合，深入基層生產(chǎn)一線，深入了解公司及各外委單位職工生活情況，對
2013年1月11日，京玉公司共建“京能家園”活動委員會辦公室組織各共建單位開展了文明宿舍、文明餐廳評比。這是繼共建“京能家園”拔河比賽、趣味運(yùn)行會后的又一項共建活動，旨在通過對各共建單位生活區(qū)的統(tǒng)一管理、評比考核，促使各單位在管理、環(huán)境、秩序上達(dá)到同一水平，創(chuàng)建舒適、
1月11日上午，熱力副總經(jīng)理田金風(fēng)、總經(jīng)理助理兼供熱生產(chǎn)部經(jīng)理孫知音、安保部、宣傳部負(fù)責(zé)人來到銷售分公司，就熱力各項工作的開展，廣泛征求職工意見。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室人員參加，并與領(lǐng)導(dǎo)深度溝通。
會上，分公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自
2013年1月9日至10日，集團(tuán)生產(chǎn)費(fèi)用專項檢查組對京隆發(fā)電公司2012年度生產(chǎn)費(fèi)用使用情況進(jìn)行了檢查。
京隆發(fā)電公司2012年度技改項目完成率86.7%、資金完成率85.6%；專項大修項目完成率100%、資金完成率99.7%；外委維護(hù)項目完成率100%、資金完成率97.6%?？偨Y(jié)會上，檢
近日，“海淀北部熱電冷聯(lián)供項目設(shè)計原則及廠平面布置方案”審查會議在北京上莊燃?xì)鉄犭娪邢薰菊匍_，集團(tuán)副總經(jīng)理王永亮及電力能源建設(shè)部、安生與科技環(huán)保、電力生產(chǎn)經(jīng)營部的相關(guān)人員出席了本次會議。
會上，由華北電力設(shè)計院對北京海淀北部燃?xì)鉄?/p>
2012年，漳山發(fā)電公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作取得較好業(yè)績，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、評選先進(jìn)、激勵后進(jìn)，根據(jù)公司《人才建設(shè)實(shí)施計劃》精神，組織開展2012年度科技人才獎、特殊貢獻(xiàn)人才獎評選活動。
本次評選活動由公司人才評審委員會精心組織，委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、
為全面落實(shí)交通安全責(zé)任，進(jìn)一步提高廣大員工的交通安全責(zé)任意識，2013年1月7日上午，京陽熱電舉辦了《2013年度交通安全責(zé)任書》簽訂儀式。
儀式上，總經(jīng)理工作部對2012年度公司交通安全管理工作進(jìn)行了匯報，分析了2013年交通安全形勢。
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岱海發(fā)電公司致力于“兩票”管理工作，通過不斷規(guī)范辦理流程、細(xì)化“兩票”職責(zé)、制定科學(xué)考評體系，使“兩票”管理工作落到實(shí)處，充分服務(wù)生產(chǎn)，為機(jī)組的長周期平穩(wěn)運(yùn)行提供保障。
狠抓管理，全面到位。岱海發(fā)電公司始終把“兩票”管理作為運(yùn)行工作
